Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen, das von seinen Mitarbeiter:innen gemischte Bewertungen erhält. Die Arbeitsatmosphäre wird als stressig und durch starke Hierarchien geprägt beschrieben. Es herrscht ein hohes Maß an Provisionsdruck, der zu einem konkurrierenden Umfeld führt. Das Betriebsklima und die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen könnten verbessert werden. Auf der positiven Seite wird die Zusammenarbeit im regionalen Team und die Unterstützung unter den Kolleg:innen hervorgehoben.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und werden selten kommuniziert. Es gibt jedoch finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen und bei Interesse an der Arbeit können Mitarbeiter:innen gefördert werden.
In Bezug auf die Umweltfreundlichkeit des Unternehmens gibt es Verbesserungspotenzial. Es wird viel Verpackungsmüll produziert und der Papierverbrauch ist hoch.
Gut finden Arbeitnehmende:
Zusammenarbeit im regionalen Team
Unterstützung unter den Kolleg:innen
Finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Stressige Arbeitsatmosphäre und starke Hierarchien
Verbesserungsbedarf in der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen
Begrenzte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG scheint einige Herausforderungen zu beinhalten. Es wird häufig angemerkt, dass die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen sowie zwischen verschiedenen Abteilungen optimiert werden könnte. Informationen kommen oft spät an, was zu unnötigem Druck führen kann. Zudem müssen sich Mitarbeiter:innen oft selbst um Informationen kümmern, da diese nicht immer effizient weitergegeben werden.
Trotz dieser Schwierigkeiten gibt es auch positive Aspekte. Die Führungskräfte kümmern sich gut um die Anliegen der Mitarbeiter:innen und Probleme werden schnell und nachhaltig gelöst. Es wird auch festgestellt, dass die Kommunikationsstruktur stetig verbessert wird und Meetings helfen, die Mitarbeiter:innen auf dem Laufenden zu halten. Es ist wichtig zu beachten, dass die Qualität der Kommunikation zwischen den Abteilungen variiert und es Raum für Verbesserungen gibt.
Bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG ist das Gehalt leistungsabhängig und provisionsorientiert. Dies bietet motivierten Mitarbeiter:innen die Chance, durch hohe Leistung ein attraktives Einkommen zu erzielen. Allerdings wird auch berichtet, dass das Grundgehalt oft niedrig ausfallen kann, was für einige Kolleg:innen eine Herausforderung darstellt und in manchen Fällen sogar die Notwendigkeit eines Zweitjobs mit sich bringt.
Zudem gibt es Berichte über fehlerhafte Gehaltsabrechnungen und mangelnde Sozialleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Die tägliche Spesenvergütung beträgt 6€, weitere Sozialleistungen sind nicht bekannt. Es wurde auch angemerkt, dass das Provisionsmodell als veraltet empfunden wird. Dennoch wird die pünktliche Zahlung des Gehalts und gelegentlicher Sonderzahlungen positiv hervorgehoben.
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Einschätzungen auf persönlichen Meinungen basieren und nicht zwangsläufig die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen widerspiegeln.
Die Arbeitsatmosphäre bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG wird als herausfordernd beschrieben. Es scheint eine starke Hierarchie zu geben, die teilweise zu einer stressigen Atmosphäre und Druck von der Führungsebene führt. Diese wird als leistungsorientiert und wenig menschlich wahrgenommen. Zudem wird das Betriebsklima als schlecht bezeichnet, mit Abteilungen, die eher gegeneinander als miteinander arbeiten.
Ein weiterer Aspekt ist der Provisionsdruck, der ein konkurrenzbetontes Umfeld schafft. Dies, kombiniert mit einer wahrgenommenen Ungleichbehandlung und niedrigem Grundgehalt, trägt zur schlechten Stimmung bei. Es gibt auch Kritik an mangelnder Fairness und Regelbefolgung seitens der Vorgesetzten sowie einer starken Kundenorientierung auf Kosten der Mitarbeiter:innen.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Die Kolleg:innen werden als hilfsbereit und respektvoll beschrieben, was zu einer gemütlichen Atmosphäre untereinander beiträgt. Zudem wird die Zusammenarbeit im regionalen Team positiv hervorgehoben und es scheint Unterstützung bei schwierigen Aufgaben zu geben.
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen bei der Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG werden mehrheitlich als positiv und familiär beschrieben. Dennoch gibt es auch Herausforderungen, wie beispielsweise das Arbeiten im Alleingang und ein gewisses Konkurrenzdenken. Besonders im Vertrieb scheint eine Balance zwischen Wettbewerb und gegenseitiger Unterstützung zu existieren.
In einigen Abteilungen wird die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit angestrebt, jedoch nicht immer erfolgreich umgesetzt. Es wurde auch festgestellt, dass einige Mitarbeiter:innen finanzielle Aspekte vor den kollegialen Zusammenhalt stellen. Trotzdem gibt es viele positive Erfahrungen mit Unterstützung und Hilfe von Kolleg:innen. Die Einführung eines anderen Provisionsmodells im Fachmarkt hat zudem zu einer harmonischeren Atmosphäre beigetragen.
Bitte beachten Sie, dass es regionale Unterschiede geben kann und diese Einschätzungen auf subjektiven Meinungen basieren.
Die Zeiten und das Gehalt !! Der Umgang mit Azubis, viele Azubis kündigen und sind krank, weil sie den psychischen Stress nicht ertragen. Dazu das wirklich lächerliche Gehalt bei den Arbeitszeiten ist unzumutbar
Die Arbeitszeitvorgaben sind zu gering, es gibt so viele Kunden, die mit 2 oder 4 Minuten geplant sind. In dieser Zeit klingel ich gerade mal. Dazu kommen unvorhergesehene Etagen.
Schlechte Kommunikation ,schlechte Arbeitsunterstützzung teilweise sehr veraltet,work life Balance fehlt ,Wertschätzung der Mitarbeiter steht nicht im Vordergrund
Man merkt eine Anspannung bei der Hausleitung, weil ein enormer interner Druck von den Eigentümern kommt. Diese Anspannung lassen sie auch an den Verkäufern aus Mitarbeitern. Die die es am schlimmsten haben und auch den anstrengendsten Job sind die Mitarbeiter im Fachmarkt, sie haben eine sehr niedrige Bezahlung fast am Mindestlohn, werden nicht mal wirklich wertgeschätzt. Azubis haben bei Möbel Höffner leider eine sehr monotone sogar „langweilige“ Ausbildung. Es ist nicht wirklich abwechslungsreich und vor allem zur Sommerphase gibt es ...
Es sollte einen echten betriebsrat geben , überstunden sollten bezahlt werden , alle attraktionen die für kunden gelten wie kleine geschenke könnten auch hin und wieder für mitarbeiter gelten. Da es keine fenster daher frische luft gibt und es recht kühl ist da wenig geheizt wird , ist es auf dauer sehr anstregend für den Körper.
Im Vertrieb gibt es immer einen gewisse "Konkurrenz" was auch völlig normal und gesund ist. Dennoch sieht man wie sich die Mitarbeiter gegenseitig unterstützen und helfen. In den Abteilungen selbst merkt man, das es sehr familiär zugeht und man auch schnell in das Team integriert wird.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höffner Möbelgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 114 Bewertungen).
Zu meoner zeit musste man wegen corona test 30 min vorher da sein und ging jeden abend 10 min später raus ( umziehen telefon zurückbringen bis dorthin laufen etc ) = 9:30 - 19:10 uhr am arbeiten 5 tage die woche . Ich hatte kaum zeit für freunde familie haushalt termine etc. Aber das ist leider sehr oft in dieser leistungsgesellschaft der Fall.
Eine Balance gibt es bei Höffner nicht. Die Schichten rauben den ganzen Tag. Egal ob früh oder spät. Auch jeder Samstag (und einige Sonntage) raubt Platz für Freizeit.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Höffner Möbelgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Höffner Möbelgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeitenden Höffner Möbelgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 1545 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 222 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Höffner Möbelgesellschaft als eher traditionell.
