HOERBIGER 

(D)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das erste Vorstellungsgespräch fand als Videokonferenz statt, und war sehr angenehm und professionell.
Danach erhielt ich sehr lange keine Informationen zum Bewerbungsverlauf, ohne selbst mehrmals Kontakt aufzunehmen.
Das zweite Vorstellungsgespräch fand vor Ort statt. Die einleitende Information, dass ich nicht für die Stelle geeignet sei, hätte man auch telefonisch ohne persönliche Anfahrt geben können.
Mein Gesprächspartner äußerte sich, dass seine Vorgesetzten sich noch nicht im Klaren sind, welche Anforderungen die Stelle mit sich bringt und welche Qualifikationen der Bewerber haben muss. (wirkt sehr unorganisiert)
Das Gespräch war sehr freundlich und ich erhielt eine ausgiebige Führung.
Es wurde eine Entschädigung für die Anfahrtskosten versprochen, die nie überwiesen wurde.
Ich erhielt erst nach ca. vier Monaten eine offizielle Absage. Der Anruf hierfür kam aus der Schweiz von einer mir unbekannten Person. Das Gespräch war dennoch sehr freundlich.

Verbesserungsvorschläge

zunächst Schaffung einer sehr angenehmen Gesprächsatmosphäre, professionelle Einführung zum Unternehmen mithilfe PowerPoint-Präsentation, gute Erklärungen zur Stelle, überlegte Fragestellungen

Verbesserungsvorschläge

They mention to have Senior recruiters in place - so what are they doing at all anyways...my application is still pending although right match to the qualifications required (some are pretty awkward and knock-out-elements since not really in action in any other well-known corporation) and I never received any further Information in the application process. Pretty poor for such a believed-to-be-high-performance player on a global scale. Short hint: work out your internal structure and hr organization.

Verbesserungsvorschläge

Komplett unzuverlässig!!! Nach Bewerbungsgespräch erhielt ich Wochenlang keine mir mehrmals auf Nachfrage zugesicherte Antwort.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Absage trotz über 90% Matching auf die Stellenbeschreibung (lediglich die Kenntnisse in einem internationalen Industrie-/Produktionsunternehmen fehlen; dafür nationale Branchenkenntnisse), obwohl die Stelle schon seit fast einem Jahr zu besetzen versucht wird. Da es angeblich nicht aufgrund der Entfernung zu dem Arbeitsplatz / -Plätzen scheiterte und das Matching sehr zutreffend war, bleibt nur noch das Gehalt als Absagegrund. Das angegebene Gehalt entsprach eher einem FH-/Uni-Abgängers als den eines langjährigen - wie in der Stellenausschreibung geforderten min. 8 Jahren - Berufserfahrenen.

Das Ganze hinterlässt einen "billigen" Nachgeschmack.