30 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HOERBIGER (D) Vorstellungsgespräche
HOERBIGER
(D)
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenes und wertschätzendes Feedback im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei HOERBIGER in Schongau als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich bei HOERBIGER beworben und in einer akzeptablen Zeit eine Absage erhalten, die zunächst standardisiert wirkte und für mich unbefriedigend war, da sie nicht konkretisierte, woran es gelegen hatte. Auf mein Nachfragen kam es jedoch zu einem kurzen, aber sehr aufschlussreichen Telefonat mit einer Recruiterin.
In diesem Gespräch erhielt ich wertvolle Tipps für zukünftige Bewerbungen. Zudem wurde konkret auf die Kompetenzen eingegangen, die aus meinen Unterlagen nicht klar hervorgingen, aber tatsächlich vorhanden sind. Diese Rückmeldung hat mir sehr geholfen und mich ermutigt, meine Unterlagen künftig klarer zu gestalten.
Auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat, hat mich die freundliche und professionelle Art des Austauschs mit dem Recruiting-Team sehr gefreut. Vielen Dank dafür!
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Ein durchweg positiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hoerbiger Antriebstechnik GmbH in Schongau als Prozessingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt hat mir der Bewerbungsprozess sehr gut gefallen. Besonders das Vorstellungsgespräch fand ich sehr angenehm, da es kein einseitiges "Ausfragen" war, sondern ein offener Austausch, so dass auch ich mir ein gutes Bild von der zukünftigen Stelle und dem Unternehmen machen konnte. Auch der kleine Einblick in die Produktion nach dem Gespräch hat bei mir einen sehr positiven Eindruck hinterlassen.
Bewerbungsfragen
- Was ist mein berufliches Ziel / Wo sehe ich mich in 5 Jahren?
- Was macht für mich einen guten Arbeitgeber und Vorgesetzten aus?
- Fragen zu meiner Vorgehensweise / meinem Verhalten in möglichen zukünftigen Arbeitssituationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Keine Antwort ist auch eine Antwort. Aber sehr unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hoerbiger Elektronik GmbH in Ammerbuch beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Fachkräfte bzw. Bewerber mit mehr Respekt behandeln. Keine Rückmeldung ist einfach äußerst unhöflich, ärgerlich und zeugt von einer unzufriedenstellenden Unternehmenskultur.
Zufriedenstellende Reaktion
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Verständnisloses Unternehmen mit 0 Menschlichkeit
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hoerbiger Antriebstechnik GmbH in Schongau als Industriemechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Grundeinstellung gegenüber dem Bewerber. Wenn der Bewerber unverschuldet zu spät kommt, aufgrund eines sehr starken Staus (Baustelle, Ampelverkehr) trotz Bescheid geben. Sollte jeder halbwegs Intelligente das verstehen. Das Leben läuft nun mal nicht linear sondern dynamisch. Die schlechten Bewertungen kann ich nun nachvollziehen.
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Bewerbungsprozess enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hoerbiger Flow Control in Altenstadt bei Vohenstrauß beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma setzte selbst einen Zeithorizont für die Rückmeldung. Dieser war äußert großzügig bemessen. Nach dessen Ablauf erhielt ich keine Rückmeldung. Auch auf meine aktiven Nachfragen einige Tage später erhielt ich nur zeitverzögert eine Einladung für ein weiteres Gespräch.
Wertschätzender, fairer Prozess geht anders; deshalb zog ich meine Bewerbung zurück.
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Großartige Bewerbererfahrung: offenes Gespräch auf Augenhöhe, viel Raum für Fragen inklusive Betriebsrundgang.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hoerbiger Flow Control in Altenstadt bei Vohenstrauß als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich durfte eine Candidate Journey durchlaufen, wie Sie im Buche steht.
Es gibt nicht's zu verbessern.
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Langes hinhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei hoerbiger in Schongau als QM beworben und eine Absage erhalten.
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Bewerbungsprozess mit sehr viel Verbesserungspotential
Bewerber/inHat sich 2021 bei HOERBIGER SynchronTechnik GmbH in Oberstenfeld als Fertigungsplaner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber eine Rückmeldung geben, egal ob positiv oder negativ. Wenn ein Bewerber mehrmals nachfragt und keine Rückmeldung bekommt, ist es nicht Professionell.
Es macht ein schlechtes Bild wenn gesagt wird das keiner aus Personalabteilung dabei ist, selbst wenn man sich für eine verantwortungsvolle Aufgabe beworben hat..
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Absage - ein SPAM ohne Persönlichkeit
Bewerber/inHat sich 2021 bei hoerbiger in Schongau als Führungskrfaft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
persönliche zeitgemäße Ansprache, zeitnahe Antworten, keine automatisierten Absagen
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hoerbiger Flow Control in Altenstadt bei Vohenstrauß als Regional Marketing Manager (m/w/d) Europe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem 1,5 h Gespräch sollte man dem/der Bewerber/-in eine persönliche Absage per Email / Telefon erteilen und keine Standard-Email.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Interessen
- Erwartungen an Position, Wechselmotivation, Berufliche Stationen
- Warum Hoerbiger?, Wo sehen Sie sich in 5 Jahren
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