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Hörmann 
Deutschland
Vorstellungsgespräche

45 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolute Katastrophe

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hörmann KG Ichtershausen in Ichtershausen als SAP Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

So etwas habe ich noch nie erlebt. Da wird man gebeten sich zu bewerben und meldet sich nie zurück? Ich habe mehrmals hinterher gerufen, um zu fragen wie es mit der Bewerbung aussieht. Habe aber nie eine Antwort bekommen. Man wolle sich melden. Aufgrund von Urlaub kam es angeblich zu dieser Verzögerung.

Unternehmen kämpfen um SAP Bewerber. Mit meinen Kompetenzen, kriege ich innerhalb kürzester Zeit einen Job und der roteTeppich wird ausgerollt. Aber hier wird man scheinbar ganz anders behandelt.

Für ein Unternehmen, dass seine Bewerbungsprozesse nicht mal im Griff hat, will ich nicht arbeiten. Wie sieht es dann erst hinter den Kulissen aus?


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Auf den letzten Metern enttäuscht, sonst sehr angenehm und professionell

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Steinhagen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach persönlichen Gesprächen eine Standardabsage per E-mail empfinde ich als wenig wertschätzend.
Eine Absage ist ja nicht schlimm, dann aber nach mehrfachem persönlichen Kontakt bitte auch persönlich absagen.
Nach den sehr angenehmen Gesprächen leider sehr enttäuschend über diese Vorgehensweise.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Stelle entpuppte sich im Gespräch als befristet (bei Neueinstellung üblich)

1,0
Bewerber/inHat sich bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Steinhagen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch fing verspätet an. Durch die Verspätung am Anfang wurden wir auch nicht rechtzeitig fertig. Konnte selber kaum Fragen stellen, andere Mitarbeiter der Firma warteten schon ungeduldig vor dem Raum.

Ganz am Ende des Gesprächs wurde mir aber noch mitgeteilt, dass bei Hörmann grundsätzlich nur befristet eingestellt wird (erstmal ein Jahr, danach nochmal ein Jahr und dann erst die unbefristete Übernahme). Ist wohl dort so üblich, aber kein Wort davon in der Stellenanzeige oder am Telefon bei der Terminabsprache.

Begründung des Unternehmens: Die Stelle ist ja eigentlich unbefristet, aber neue Mitarbeiter bekommen halt erstmal nur Jahresverträge. Das Gespräch, die Anreise und den Urlaubstag hätte ich mir also sparen können. Wer neue Mitarbeiter grundsätzlich nur mit befristeten Verträgen abspeist, ist bestimmt nicht der richtige Arbeitgeber für mich...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Total veraltete Methoden, Massenabfertigung, unprofessionell

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Steinhagen als Auszubildender beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung neu aufsetzen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Teamleitung Systemadministration / Leiter Team Server / Manager Serverinfrastruktur

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Steinhagen als Teamleitung Systemadministration / Leiter Team Server / Manager Serverinfrastruktur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorbereitung und Organisation des Bewerbungsprozesses.
Eindeutiges Stellenprofile und genau Stellenbezeichnung in der Ausschreibung.
Alle in der Einladung benannten Personen, sollten bei vereinbartem Termin anwesend sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ohne Uni-Abschluss direkt abgesagt, 10 Jahre Arbeitserfahrung reichen nicht mal für ein Vorstellungsgespräch

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Steinhagen als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bevor man einem berufserfahrenen Personaler (10 Jahre) absagt, weil dieser keinen gewünschten Uni-Abschluss hat, sollte man diesem in einem persönlichen Gespräch vielleicht einmal die Chance geben, sich vorzustellen, bevor man wochenlang die Stelle erneut ausschreiben muss.


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Hätte etwas mehr Wertschätzung erwartet

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Steinhagen als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Standard Eingangsbestätigung durch eine Auszubildende dann für Monate keine Informationen. Nach Rückfrage Absage per Mail kurz und knapp. Etwas mehr Transparenz im Bewerbungsprozess vermittelt wirkliche Wertschätzung.


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Respektvoller, professioneller Umgang

4,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Steinhagen als Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich habe ich kaum Verbesserungsvorschläge. Genau so stelle ich mir ein Bewerbungsgespräch vor. Man hat sich sehr für meine Erfahrungen im alten Job interessiert um abzuleiten, ob ich zu der Anstellung passe. Keine Fangfragen und eine sehr angenehme Atmosphäre!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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2 Monate Stillstand bis zur Absage

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Steinhagen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung kam am darauffolgenden Tag die Eingangsbestätigung per Email. Das war's dann auch schon mit positiven Kommentaren zu diesem Unternehmen. Nach 2 Monaten Stillstand traf schließlich die Absage als Standardschreiben ein (nach einigen ähnlichen Bewerbungen zuvor hatte ich mir etwaige Nachfragen zum Stand der Bewerbung bereits gespart). Ganz klar keine Weiterempfehlung, da absolute Zeitverschwenung!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Selbstdarstellung hui, Realität pfui...

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hörmann KG Ichtershausen in Ichtershausen als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer schnellen Eingangsbestätigung erfolgte über mehrere Wochen keinerlei Reaktion auf die Bewerbung. Dies ist für mich ein Zeichen der Respektlosigkeitgegenüber dem Bewerber und lässt erahnen, wie der Umgang mit Mitarbeitern erfolgt.
Für mich ein klarer Grund meine Bewerbung nicht aufrecht zu erhalten.


Schnelle Antwort

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