65 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HÖRMANN Intralogistics Vorstellungsgespräche
HÖRMANN
Intralogistics
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
welcoming and professional
Bewerber/inHat sich bei HÖRMANN Intralogistics in München als IT-Entwicklungsleitung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Very friendly atmosphere and at the same time very professional. The company overview and strongs were well presented and the questions asked were thought through. Even though the opening applied for was not available any more the company had spent serious thoughts on offering other and probably better suiting possibilities. Would love to start working at and with this company.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Sehr freundliche Besprechung
Bewerber/inHat sich bei HÖRMANN Intralogistics in München als Technischer Einkäufer (m/w/d) Intralogistik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles ist ganz gut gelaufen, das wer eine zielstrebende und sehr freundliche Besprechung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Bewertung des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich bei HÖRMANN Intralogistics in München als Java Programmierer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Anhandlung des Bewerbungesprozesses ist schnell, sachlich, transparent und kompetent durchgeführt
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Sehr guter Eindruck
Bewerber/inHat sich bei HÖRMANN Intralogistics in München als Projektleiter AutoStore® (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte zwei sehr offene und ehrliche Gespräch. Die Stimmung war, die die komplette Zeit sehr angenehm. Mir wurde viel über die Firma erzählt und es wurde auf all meine Fragen eingegangen.
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Interessantes Gespräch, aber zu langer Prozess
Bewerber/inHat sich bei HÖRMANN Intralogistics in München als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch insgesamt fand ich gut. Die Darstellung des Unternehmens warf weitere Fragen auf, die sich aber durch Recherche beantworten ließen.
Die Dauer des Prozesses ist allerdings deutlich zu lange und in der heutigen Zeit nicht mehr praktikabel. 1,5 Wochen bis man einen Termin für Berufstätige findet, eine weitere Woche bis dann ein Feedback kommt.
Anschließend 2 weitere Gespräche und dann ist noch kein Vertrag erstellt. Laut Erstgespräch „wenn s gut läuft 4 Wochen“, das ist eindeutig zu langsam. In den meisten Unternehmen habe ich binnen 3 Tagen ein Gespräch, nach maximal 2 Wochen selbst bei 3 Gesprächen ein abschließendes Feedback und ein Vertragsangebot auf dem Tisch.
Bis Hörmann also beim zweiten Gespräch ist, ist ein qualifizierter Bewerber schon wieder weg.
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei HÖRMANN Intralogistics in München als Projektleiter AutoStore® (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Freundlich, konstruktiv und präzis
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Sehr angenehmes und entspanntes Klima
Bewerber/inHat sich 2018 bei HÖRMANN Intralogistics in München als Fachprojektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ausführliches aufzählen des Lebenslaufs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei HÖRMANN Intralogistics in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand die Vorgehensweise sehr gut und habe keine Verbesserungvorschläge
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Interessante Firma, aber äußerst seltsame Vorgehensweise
Bewerber/inHat sich 2015 bei HÖRMANN Intralogistics in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles lief super, bis es ums Gehalt ging. Das Nettogehalt fürs erste Jahr wäre bei Fortführung meiner privaten Altersvorsorge weniger als mein ALG gewesen. Dann bot man mir einen Vorschuss auf die Gehälter des zweiten Jahres an, also ein Gehalt auf Pump, so dass ich erst im dritten Jahr auf mein eigentlich ausgehandeltes Gehalt gekommen wäre. So etwas hatte ich noch nicht gehört. Und ob ich im Falle eines vorzeitigen Ausscheidens, z.B. während der Probezeit, die Gehaltsanteile hätte zurückzahlen müssen, wurde nicht geklärt. Eigenen Gehaltsvorschlag unterbreitet, aber statt eines Dialogs einen Link zu einem Assessment Center erhalten. Die Begründung für das niedrige Gehalt war, dass ich im ersten Jahr "schließlich noch nicht produktiv" sei, was eine äußerst erschreckende Vorabwertung meiner zu erwartenden Leistung war, nachdem man mich in den Gesprächen zuvor behandelt hatte, als sei ich das Beste seit Erschaffung der Karibik.
Selbst abgesagt, nachdem auch mein Berater bei der Arbeitsagentur fassungslos über diese Vorgehensweise war. Die Firma hat hoch gepokert und dann leider verloren.
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Gutes Erlebnis
Bewerber/inHat sich bei Hörmann Logistik GmbH in München als Elektroplaner Automatisierungstechnik (m/w/d) beworben.
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