72 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HÖVELER HOLZMANN - a valantic company Vorstellungsgespräche
HÖVELER
HOLZMANN
-
a
valantic
company
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zweimal beworben. Null Reaktion. Noch nicht einmal eine Eingangsbestätigung. Anrufe/Rückrufbitten (5x) ohne Reaktion!
Bewerber/inHat sich 2021 als Head of Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
NICHT EMPFEHLENSWERT
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer, schneller und durchsichtiger Bewerbungsprozess mit Fokus auf Charakter
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbstständige Führung durch den Lebenslauf
- Erfahrungen in vorherigen Praktika und Jobs (Tools, Aufgaben)
- Studium - Schwerpunkte, Wahl der Fächer und Lieblingsthemen
- Besonderheiten und Schwierigkeiten im Lebenslauf
- Interessen, Erfahrungen, Gründe für die Wahl der Branche
- Studienwahl, Aufgaben während der Praktika, Lücken im Lebenslauf
- Fragen nach Charakter und Hobbies - Fokus auf Unternehmenskultur
- Case Study in der 2. Runde mit 2 Aufgaben, die präsentiert werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Transparenter, zügiger und sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele in z. B. 5 Jahren
- Mit welcher Art Personen man nicht so gut zusammenarbeitet
- Wie sorge ich für eine gesunde Work-Life-Balance
- Welche Verantwortlichkeiten / Tätigkeiten im alten Job
- Warum nicht wieder zu altem Arbeitgeber
- Details zu einzelnen Aufgaben im alten Job beschreiben
- Es war vom Anfang bis zum Ende ein total angenehmer Bewerbungsprozess. Ich habe mich durchgehend wohlgefühlt und interessante Gespräche geführt, bei denen immer sehr viel Raum für meine eigenen Fragen da war. Man hatte also das Gefühl, dass nicht nur Höveler Holzmann den Kandidaten kennenlernt, sondern man auch die Möglichkeit hat sich ein authentisches Bild von seinem potentiellen zukünftigen Arbeitgeber zu machen.
- Die Fallstudie im zweiten Gespräch war auf einem angemessenen Niveau und auch bei den anschließenden Fragen lief alles sehr fair ab. Besonders positiv hervorzuheben ist das ausführliche Feedback, das am Ende des zweiten Gesprächs dem Bewerber gegeben wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer und zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikantin im Bereich Supply Chain Management/Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, persönliche Motivation (für Bereich und Beratungsbranche), Was einem auf der Arbeit bzw. Im Umgang mit Kollegen wichtig ist, wie man sich den „Berateralltag“ vorstellt
- Studiengang, Sprachkenntnisse, Excel-Kenntnisse, Praktika, vorherige Jobs/Tätigkeiten
- Der gesamte Bewerbungsprozess bei Höveler Holzmann war sehr angenehm. Er bestand aus zwei Teilen - einem persönlichen Gespräch und einem zweiten Gespräch, bei dem ich eine Fallstudie lösen und präsentieren sollte. Allgemein war die Kommunikation sehr freundlich und offen.
- Mir ist zudem besonders positiv aufgefallen, dass ich sehr schnell eine Rückmeldung zum Stand meiner Bewerbung bekommen habe und dass sich viel Zeit in den Gesprächen genommen wurde - und zwar nicht nur um mich als Bewerberin näher kennenzulernen, sondern auch um meine persönlichen Fragen zu beantworten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer und offener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts negatives ein
Bewerbungsfragen
- Welche Rolle nimmst du in einer Gruppe ein
- Welche Studienfächer gefallen die am meisten, welche nicht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ausgezeichneter Bewerbungsprozess! Schlank, effizient, zielgerichtet und Gespräche in äußerst angenehmer Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2020 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu persönlichen Erfahrungen, Zielen, Erwartungen sowie dem Berateralltag wurden in einem ersten Interview mit einem Recruiter gestellt.
- Zuvor musste ein Online Assessment Center erfolgreich absolviert werden.
- Das abschließende Vor-Ort-Interview beinhaltete weitere Detailfragen zum Werdegang, ein kurzes Gespräch auf englisch und die Bearbeitung einer Case Study inklusive der Präsentation deren Lösung vor mehreren Beratern. Hier wurden detaillierte Rückfragen gestellt, um Stress-Resistenz, rhetorische Fähigkeiten und die Stichhaltigkeit des Lösungskonzept sowie des zugrundeliegenden betriebswirtschaftlichen Wissens zu überprüfen.
- Es wurden wenige kritische Fragen zum Werdegang gestellt. Sobald sich Höveler Holzmann sicher war, dass ausreichende praktische Erfahrung und theoretisches (akademisches) Wissen vorhanden sind, waren die persönlichen Ziele und Ambitionen sowie die Persönlichkeit und das Auftreten der Bewerber von größerer Bedeutung.
- Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr transparent und alle Schritte wurden klar kommuniziert. Zu jedem Zeitpunkt wurde großer Wert auf eine angenehme Gesprächsatmosphäre gelegt. Außerdem gab es direkt nach jedem Gespräch (und nach der Case Study) ein erstes Feedback von Seiten des Unternehmens, das für Bewerber auch im Falle einer Absage hilfreich ist.
- Zudem war schnell klar, dass Höveler Holzmann Persönlichkeit und Auftreten mindestens ebenso wichtig sind wie die fachliche Eignung. Folglich wird auch sichergestellt, dass keine Fragen über berufliche Inhalte, Unternehmen und Unternehmenskultur offen bleiben und vor Ort einige potentielle Kollegen kennengelernt werden können.
- Der Bewerbungsprozess lief trotz des Corona-bedingten Lockdowns sehr gut weiter. Zunächst fand ein Online-Interview statt. Anschließend gab es regelmäßige Updates zur Planung des weiteren Vorgehens. Das finale Interview vor Ort fand beinahe umgehend statt, sobald physische Treffen wieder möglich waren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nie eine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde bei linkedIn angeschrieben, ob ich für ein Telefonat bereit wäre, um über mögliche Einstiegsmöglichkeiten zu sprechen. Das Telefonat war recht kurz und angenehm. Ich sollte daraufhin einen Online-Test machen, der aus verschiedenen Aufgabentypen sowie einem Persönlichkeitstest bestand. Der Test war auf englisch, anspruchsvoll und zeitaufwendig (ca. 100 Minuten). Nachdem ich den Test gemacht habe, habe ich nie wieder was Höveler Holzmann gehört. Nicht sehr wertschätzend, nachdem man sich 1,5 Stunden Zeit für den Test genommen hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super schnell, sehr professionell!
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen?, Woran zuletzt gescheitert?, Motivation für Höveler Holzmann Consulting?
- Warum HHC und nicht einer der Arbeitgeber, für die man zuvor bereits in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten gearbeitet hat?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess Consultant
Bewerber/inHat sich 2020 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen, Erfahrungen, Gründe für die Wahl der Branche
- Studienwahl, Aufgaben während der Praktika, Lücken im Lebenslauf
- Zwei Case Studies (jeweils 20 Minuten Vorbereitungszeit, Präsentation auf Englisch/Deutsch und anschließende Diskussion/Fragenrunde), Online Assessment Center (ca. zwei Stunden Bearbeitungszeit)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehme Gesprächatmosphäre mit sehr wertschätzender Behandlung
Bewerber/inHat sich 2020 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Fragen nach dem Charakter + Hobbies
- Studienfächer begründen, Wahl der Universität, etc.
- 2 interessante Cases mit Vorbereitungszeit zum Präsentieren vor Ort (Englisch & Deutsch)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.