72 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HÖVELER HOLZMANN - a valantic company Vorstellungsgespräche
HÖVELER
HOLZMANN
-
a
valantic
company
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer und gut organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikum im Bereich Einkauf/Supply Chain Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Worauf sind Sie besonders stolz?
- Beschreiben Sie sich mit einem Wort.
- Welche Weiterbildungen würde Ihr alter Arbeitgeber für Sie empfehlen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundliches und interaktives Bewerbungsgespräch nach erfolgreicher Durchführung des OAC
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikantin im Consulting mit Schwerpunkt Einkauf und Supply Chain Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte nach erfolgreicher Durchführung des OAC einen Skype-Video-Call und hätte im Anschluss ein weiteres Telefoninterview mit einer Senior-Consultant gehabt. Vielleicht könnte man mindestens eins der Interviews persönlich vor Ort in Düsseldorf durchführen.
Bewerbungsfragen
- Wenn Sie sich mit einem Wort beschreiben müssten, was wäre das?
- Was haben Sie in Ihren vorherigen Praktika genau für Aufgaben gemacht? Auf welche Erfolge aus Ihren vorherigen Praktika sind Sie besonders stolz und warum? Auf welche nicht so und warum?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess bei Höveler Holzmann Consulting
Bewerber/inHat sich 2017 als Principal Supply Chain Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Gegensatz zu anderen Recruiting Prozessen, verfährt man hier sehr transparent und zielführend. Daher sehe ich kein erwähnenswertes Verbesserungspotential.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Perfekter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönliches Interview
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gut strukturierter und transparenter Bewerbungsprozess, angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikum im Einkauf und Supply Chain Management beworben.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Ziele, Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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perfekter Bewerbungsprozess - schnell, unkompliziert, transparent und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Ziele, Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Perfekt durchgeplanter Prozess mit vielen Feedback-Möglichkeiten
Bewerber/inHat sich 2017 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ausführlicher Bewerbungsprozess mit Onlinetest, Skype-Interview und zwei Bewerbungsgesprächen. Sehr freundlicher Umgang und viele Möglichkeiten, eigene Fragen zu stellen. Man fühlt sich immer gut aufgehoben und respektiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zuvorkommender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Consultant im Bereich Einkauf/Supply Chain Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bevor es zu einem persönlichen Kennenlernen kam, hatte ich mich bereits für eine andere Stelle entschieden und bis dato nur ein Online Assessment Center absolviert. Dieses beinhaltete u.a. Logik-Tests und war sehr fair gestaltet bzgl. Inhalt und zeitlichem Ablauf. Der generelle Austausch mit der Personalabteilung verlief sehr angenehm und responsiv.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Top Bewerbungsprozess - sehr professionell und sympathisch!
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war von Beginn an sehr professionell. Ich erhielt wenige Tage nach meiner Bewerbung bereits eine Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch.
Nach dem ersten Gespräche folgte zeitnah ein zweites Gespräch, welches auch äußerst positiv verlief. Insgesamt waren es offene Gespräche von beiden Seiten.
Es wurden viele fachliche Fragen gestellt, was mir half, die strukturierten Arbeitsabläufe bei Höveler Holzmann Consulting näher kennenzulernen und besser zu verstehen.
Im allgemeinen kann ich nur sagen, dass das gesamte Bewerbungsverfahren überdurchschnittlich gut ist!
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2017 als Doktorant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war schnell und auf jemanden der sich bereits in einem Anstellungsverhältnis befindet, zugeschnitten. Die Kommunikation zur Organisation als auch bei weiteren Fragen gestaltete sich direkt und unkompliziert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.