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hofer 
powertrain 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei hofer powertrain GmbH in Lenting gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz war einigermaßen gut aufgebaut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-keine Kommunikation
-kein offenes Ohr
-Entscheidungen ohne mit einbezogen zu werden
-Führung von oben herab, wenn vorhanden
-kein miteinander
-keine Wertschätzung der Mitarbeiter
-sehr unpersönlicher Umgang

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten besser geschult und unterstützt werden. Auch sollte eine Kontrolle der Führungskräfte stattfinden. Die Wertschätzung der Mitarbeiter und der ehrliche Umgang, sind Punkte die leider wenig vorhanden sind. Auch hier sollte daran gearbeitet werden. Schließlich sind es doch die Mitarbeiter, die die Firma voran bringen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist leider nur oberflächlich gut.

Kommunikation

Eine Kommunikation findet nicht statt. Weder das reden über bestehende Projekte noch über evtl. Fehler oder Konflikte. Eine Teamrunde wurde erst durch mich eingeführt, ob diese weiter geführt wird, kann ich leider nicht sagen.

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich zwischen den Abteilungen. Ich hatte die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und hatte Gleitzeit. Das ermöglichte mir, Arbeit und Kind, gut unter einen Hut zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiterführung fehlt leider komplett. Die Mitarbeiter sind größtenteils auf sich gestellt und bekommen bei Fragen leider nur schwammige Antworten.

Gleichberechtigung

Gleiche Arbeitsplätze, ähnliche Erfahrung, aber unterschiedliches Gehalt.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy WeberTeamleitung Zentrales Personalmanagement

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung hier auf kununu genommen haben, auch wenn wir bedauern müssen, dass diese eher negativ ausfällt.

Umso mehr freut es uns, dass Sie bestätigen können, dass unser Konzept zum Mobilen Arbeiten auch für Mitarbeiter mit Kindern gut funktioniert. Es ist in unserem eigenen Interesse, unseren Kolleginnen und Kollegen das Arbeitsleben so leicht wie möglich zu gestalten, um auch gute Arbeitsergebnisse zu erhalten.

Wir haben uns mit der betroffenen Abteilung und dem Vorgesetzten sofort in Verbindung gesetzt und konnten hier, durchgängig, nur positive Rückmeldungen zu Ihrer Person und Ihren Arbeitsergebnissen feststellen, was uns dann doch etwas verwundert hat.

Bedauerlicherweise ist es uns leider nicht immer möglich, Mitarbeiter zu übernehmen, auch wenn diese gute Arbeitsergebnisse aufweisen. Der Verlust liegt hier eindeutig auf unserer Seite.

Gern würden wir detaillierter Informationen über Ihre Anmerkungen erfahren, um unseren Verbesserungsprozess in der hofer-Gruppe weiter voranzubringen.

Hierzu können Sie sich jederzeit an Mandy WEBER, VP HR derhofer-Gruppe, wenden. Sie erreichen sie unter der Mobilnummer +49 151 42636260 oder per E-Mail mandy.weber@hofer.de.

Auf Ihren Lebensweg wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg, alles Gute und bedanken uns, dass Sie uns ein Stück begleitet haben.

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