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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hofer powertrain die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird eine kontinuierliche Verbesserung betrieben - Quartalsinfos aber auch Regelmeetings vorhanden um die Informationen im Unternehmen fließen zu lassen.
Ein Vorteil den man hier als sehr positiv bewerten - es wird im Unternehmen sehr viel ermöglicht.
Es gibt immer spannende Aufgaben - die auch zum persönlichen Wachstum beitragen
Keine Struktur, keine Zukunftsvision, Vorgesetzte geben wenn überhaupt Arbeit weiter.
Sehr gutes Betriebsklima über die Standorte hinweg - es macht Spaß in diesem Netzwerk zu arbeiten.