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Vorstellungsgespräche

106 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

seit 2 Monaten keine Antwort / Bescheid

1,1
Bewerber/inHat sich 2015 bei Hoffmann Group in München als Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

auf Bewerbungen nicht zu reagieren geht gar nicht denn damit verschwendet man die Zeit der beteiligten Parteien. In Zeiten eines Bewerbermarktes geht das gar nicht. Man hat es offensichtlich nicht notwendig!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gutes, zügiges Bewerbungsverfahren, guter Umgang!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Hoffmann Group in München als Technischer Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Offener und ehrlicher Umgang der anwesenden Personen. Aussagen wurden immer eingehalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Überaus angenehmes und vorbildliches Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Hoffmann Group in München als Ausbildung Mediengestalter/-in Digital & Print beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bald nach meiner Online-Bewerbung wurde ich telefonisch auf sehr freundliche Art und Weise zu einem zeitnahen Vorstellungsgespräch eingeladen. Dieses verlief sehr positiv. Ich wurde sehr freundlich mit einem Glas Wasser empfangen und mir wurden ohne jeglichen Druck unter angenehmer Atmosphäre Fragen gestellt und meine eigenen Fragen beantwortet. Am selben Tag noch wurde ich zu einem Schnuppertag in der darauffolgenden Woche eingeladen, bei dem ich meinen späteren potentiellen Arbeitsplatz und die sehr freundlichen Kollegen kennenlernen konnte. Am Ende dieses Tags wurde nochmals ein sehr nettes Gespräch mit mir geführt, in dem ich mein Feedback geben konnte. Schon am nächsten Tag erhielt ich per Telefon eine Zusage.

Bewerbungsfragen

  • Warum wollen Sie eine Ausbildung in diesem Bereich absolvieren?
  • Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?
  • Was wissen Sie über unser Unternehmen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter Bewerbungsprozess

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Hoffmann Group in Nürnberg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Absage fand ich den Bewerbungsprozess sehr gut! Nach einem Telefoninterview wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Hierbei wurde noch mal detailliert auf das Aufgabengebiet eingegangen. Die Absage wurde mir telefonisch übermittelt und auch begründet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Viele Gespräche und nichts neues

2,3
Bewerber/inHat sich 2014 bei Hoffmann Group in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach 3 Gesprächen und oft nur den selben Fragen wurde mir die Entscheidung der Firma auch erst nach Nachfrage mitgeteilt.
Das 2. Bewerbungsgespräch fand mit einer anderen Person statt und kam wie ein Stresstest rüber. Die Fragen waren die selben wie beim 1. Bewerbungsgespräch, allerdings war die Personalerin sehr unfreundlich, viel immer wieder ins Wort und kritisierte generell erst mal alles.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Hobbys, Ziele in den nächsten 3/5/10 Jahren, Familienstand, Herkunft, Grund für die Bewerbung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihren Beitrag. Gerne nehmen wir Ihre Anregungen auf, um unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich weiter zu verbessern. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute auf Ihrem weiteren Berufsweg.

Ein schon fast vorbildlicher Ablauf eines Bewerbungsgespräches

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Hoffmann Group in München als Technischer Redakteur im Produktmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung bekam ich wenige Tage später eine Einladung zum 1. Bewerbungsgespräch. Dies galt zur Feststellung meiner Persönlichkeit und wer ich überhaupt bin. Es verlief nett, locker, persönlich und in einer super Atmosphäre. Zusätzlich wurde mir ein Wasser angeboten. Auf offenen Fragen meinerseits wurde aufklärend und nett eingegangen. Ich fühlte mich zu keiner Zeit ausgequetscht oder unter Druck gesetzt. Ich konnte mich in diesem Gespräch super entfalten und so sein wie ich bin.

Eine Woche später wurde ich dann zum 2. Gespräch eingeladen. Hierzu wurde dann eine weitere Person aus dem Fachbereich hinzugezogen. Diese Gespräch war tiefsinniger und fachbezogener als das 1. Gespräch. Aber auch dieses Gespräch verlief in lockerer, menschlich naher Atmosphäre.

Kurz nach dem Gespräch wurde mir zusätzlich noch das Gebäude, sowie das vorgesehene Büro gezeigt.

Die Kommunikation währen, zwischen und vor den Gesprächen via E-Mail oder Telefon war einwandfrei, menschlich und nett!

Wenige Stunden nach dem Gespräch erhielt ich die Zusage.

Im Großen und Ganzen: Daumen hoch, für diesen, für mich, perfekten Bewerbungsablauf, sowie die Unterstützung und Kommunikation der Personalabteilung gegenüber mir.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der gute erste Eindruck täuscht leider -- Enttäuschend !

3,3
Bewerber/inHat sich 2012 bei Hoffmann Group in München als Business Development beworben.

Verbesserungsvorschläge

Positiv :
Die Reaktion auf meine Bewerbung erfolgte zeitnah. Gut fand ich, daß auch in der Einladung zum Gespräch die Gesprächspartner genannt wurden. Die Firma macht sowohl vom Internetauftritt als auch von Dokumentation und Büros einen fortschrittlichen, sehr organisierten Eindruck. Die Gespräche verliefen in angenehmer Atmosphäre, Fragen wurden konkret und direkt beantwortet.
Negativ : Ich hatte 2 Gesprächstermine mit insgesamt 3 Gesprächspartner. Zusagen über weiteres Vorgehen (nächstes Gespräch, Dauer bis nächsten Termin/Entscheidung wurden nicht eingehalten). Wochenlange Wartezeiten (>4 Wo) bis zu einer Reaktion. Auf telefonische Nachfrage ist keiner der Gesprächspartner erreichbar (alle immer in Besprechung). Der versprochene Rückruf erfolgt nie. Selbst nach 10 Monaten keine Meldung, nicht einmal eine Absage. Sehr enttäuschend !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Antwort auf Fragen bekommen

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hoffmann Group in München als Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helin ÖzcanRecruiter

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Schnelligkeit und Erwartbarkeit unseres Bewerbungsprozesses unzufrieden waren.

Wir verstehen, dass eine schnelle und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sehr wichtig ist. Wir werden unsere internen Abläufe überprüfen und Maßnahmen ergreifen, um die Effizienz und Transparenz unseres Bewerbungsprozesses zu verbessern.

Vielen Dank, dass Sie uns auf diese Weise helfen, unsere Prozesse zu optimieren. Wir hoffen, dass Sie uns die Chance geben, uns in Zukunft von einer besseren Seite zu zeigen.

Mit freundlichen Grüßen,

Helin Özcan
Recruiter

Sehr professionell geführter, offener und wertschätzender Bewerbungsprozess in einem interessanten Unternehmen

4,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hoffmann Werkzeuge in Nürnberg als HR Business Partner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole JungeRecruiter

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie mit dem Ablauf Ihres Bewerbungsprozesses bei Hoffmann zufrieden sind.

Mit freundlichen Grüßen
Nicole Junge
Recruiter

Transparenter und schneller Bewerbungsprozess mit professionellem und freundlichem Recruiting-Team

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hoffmann Group in München als Process Excellence Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole JungeRecruiter

Sehr geehrter Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Es bedeutet und sehr viel zu hören, dass Sie trotz einer Absage unseren Bewerbungsprozess in so positiver Erinnerung behalten haben.
Ihr Feedback motiviert und bestärkt uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie eine für sich passende Stelle gefunden haben!

Viele Grüße
Nicole Junge
Recruiter

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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