Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Hoffnungstaler 
Stiftung 
Lobetal
Vorstellungsgespräche

Bernau und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Oh Gott! Im wahrsten Sinne. Völlig daneben.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hoffnungstaler Stiftung Lobetal als Hauswirtschafterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ausgewiesene Stelle angeblich nach TVöD bezahlt, Fachkraft mit Verantwortung. Nach Monaten Rückmeldung, telefonisch stellte sich dann raus, alles gelogen. Gesucht wurde ungelernte Hilfskraft, unterbezahlt, dann 40 km fahren darf. Nach weiteren Monaten bekam ich dann noch mal ungefragt eine Rückmeldung, obwohl bereits abgesagt von mir. Völlig planlos. Dass lässt erahnen wie es da zugeht. Ab zu raten.

Bewerbungsfragen

Fachkraft

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Schneller Kontakt und schnelles Ende

3,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hoffnungstaler Stiftung Lobetal in Bernau als Personalsachbearbeiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Ich bin gespannt warum Sie sich bei uns beworben haben oder war es nur aufgrund der Wohnortnähe?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

BewerbermanagementTeam

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses - wir freuen uns über jegliches Feedback und arbeiten dieses gern in unseren Prozess mit ein.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir jede Bewerbung bei uns sehr schätzen und wissen, wie viel Mühe in einer Bewerbungen steckt. Eine wertschätzende Kommunikation, insbesondere beim persönlichen Erstkontakt, ist für uns die oberste Priorität. Es tut uns leid, dass uns das in Ihrem Fall, aus Ihrer Sicht, leider nicht gelungen ist.
Wir wissen offenes und konstruktives Feedback sehr zu schätzen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie nochmals direkt auf uns zukommen würden, damit wir noch besser werden können.
Sie können sich gern telefonisch unter 03338-66-303 oder per Mail an a.boerner@lobetal.de, wenden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Weg.

Ihr Personalmanagement-Team

Grauenvoll, Kuddelmuddel

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hoffnungstaler Stiftung Lobetal in Deutschhof als Fachkraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Wahrheit bleiben und wertschätzend kommunizieren. Da fehlt es an allen Ecken und Enden.

Bewerbungsfragen

  • Eben. Stärken, Schwächen
  • Grund für Wechsel
  • Wunschdienst bzw Arbeitszeiten, Skills, Fähigkeiten, Gehaltsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

BewerbermanagementTeam

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Ihre Bewertung. Da die Zufriedenheit als auch der erste Eindruck, welchen wir bei unseren Bewerbenden hinterlassen, für uns von oberster Priorität sind, finden wir es sehr schade, dass Sie das Innenbild unserer Stiftung so wahrnehmen. Unser Bestreben ist es, von Sekunde eins an, eine positive Atmosphäre und einen sicheren Raum für jeden zu schaffen. Gleichzeitig würden wir gerne von Ihnen wissen, was genau wir Ihrer Meinung nach verbessern können, sodass Sie sich zukünftig wohler bei uns fühlen würden. Gerne können Sie sich für einen vertraulichen Austausch an uns wenden: a.boerner@lobetal.de oder auch gerne telefonisch unter 03338-66-303.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!

Ihr Personalmarketing-Team

ABSOLUT NICHT EMPFEHLENSWERT!!!

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hoffnungstaler Stiftung Lobetal in Bernau als Pflegekraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Bewerbungsprozesse und Abläufe dringlich verbesserungswürdig,
-geplante Termine/Absprachen einhalten,
-während des Bewerbungsgesprächs für eine angenehme Atmosphäre sorgen, evtl. mal ein Getränk/ Cafe anbieten,
-sinnvolle Fragen stellen und auch mal Interesse am Gegenüber zeigen,

All diese Dinge könnte man standartisieren, der eigentliche Ablauf des Bewerbungsprozesses ist in dieser Einrichtung katastrophal schlecht!
Mitarbeiter wirken völlig demotiviert und schlecht geschult.
Ahnungslosigkeit und Schulterzucken während der Mitarbeitergespräche sind keine guten Aushängeschilder für potenziell neue gute Mitarbeiter mit ausgezeichneten Referenzen!

Die Leitungsebene slbst ist lt. Aussage verschiedener Mitarbeiter unverbindlich und glänzt mit Falschaussagen. An Absprachen die gemeinsam getroffen wurden kann sich die Leitung plötzlich nicht mehr erinnern...

Einen Dienstvertrag gibt es im Vorfeld weder zu lesen und wohl standartmäßig erst nach Arbeitsbeginn ?! Was soll denn das?

Das alles läuft in anderen Einrichtungen definitiv besser!

Bewerbungsfragen

Pflegekraft aus dem öffentlichen Dienst/ Behindertenbereich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

BewerbermanagementTeam

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback, das damit verbundene Vertrauen und die Möglichkeit uns als Arbeitgeber zu hinterfragen sowie zu prüfen, warum Sie bedauerlicherweise diese Erfahrung im Bewerbungsprozess gemacht haben.

Ihre Enttäuschung sowie die Kritik sind gerechtfertigt und wir möchten keineswegs, dass egal ob ein potentiell neuer Mitarbeitender oder ein bestehender Mitarbeitender dies so erlebt. Das ist keineswegs unser Anspruch!

Wir nehmen Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge zu Herzen und werden uns um Klärung sowie Antworten kümmern. Wir werden uns daran messen und Prozesse stetig prüfen und weiterentwickeln.

Wir möchten gern mit Ihnen das Gespräch suchen und würden uns auf eine Kontaktaufnahme freuen. Gern an unsere Personalleiterin, Frau Cornelia Lütge (erreichbar unter 03338-66-308).

Wir danken Ihnen für Ihre klare Rückmeldung!

Herzliche Grüße
Ihr Bewerbermanagement-Team

Anmelden