Hoffnungstaler 

Stiftung 

Lobetal

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses - wir freuen uns über jegliches Feedback und arbeiten dieses gern in unseren Prozess mit ein.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir jede Bewerbung bei uns sehr schätzen und wissen, wie viel Mühe in einer Bewerbungen steckt. Eine wertschätzende Kommunikation, insbesondere beim persönlichen Erstkontakt, ist für uns die oberste Priorität. Es tut uns leid, dass uns das in Ihrem Fall, aus Ihrer Sicht, leider nicht gelungen ist.
Wir wissen offenes und konstruktives Feedback sehr zu schätzen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie nochmals direkt auf uns zukommen würden, damit wir noch besser werden können.
Sie können sich gern telefonisch unter 03338-66-303 oder per Mail an a.boerner@lobetal.de, wenden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Weg.

Ihr Personalmanagement-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Ihre Bewertung. Da die Zufriedenheit als auch der erste Eindruck, welchen wir bei unseren Bewerbenden hinterlassen, für uns von oberster Priorität sind, finden wir es sehr schade, dass Sie das Innenbild unserer Stiftung so wahrnehmen. Unser Bestreben ist es, von Sekunde eins an, eine positive Atmosphäre und einen sicheren Raum für jeden zu schaffen. Gleichzeitig würden wir gerne von Ihnen wissen, was genau wir Ihrer Meinung nach verbessern können, sodass Sie sich zukünftig wohler bei uns fühlen würden. Gerne können Sie sich für einen vertraulichen Austausch an uns wenden: a.boerner@lobetal.de oder auch gerne telefonisch unter 03338-66-303.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!

Ihr Personalmarketing-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback, das damit verbundene Vertrauen und die Möglichkeit uns als Arbeitgeber zu hinterfragen sowie zu prüfen, warum Sie bedauerlicherweise diese Erfahrung im Bewerbungsprozess gemacht haben.

Ihre Enttäuschung sowie die Kritik sind gerechtfertigt und wir möchten keineswegs, dass egal ob ein potentiell neuer Mitarbeitender oder ein bestehender Mitarbeitender dies so erlebt. Das ist keineswegs unser Anspruch!

Wir nehmen Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge zu Herzen und werden uns um Klärung sowie Antworten kümmern. Wir werden uns daran messen und Prozesse stetig prüfen und weiterentwickeln.

Wir möchten gern mit Ihnen das Gespräch suchen und würden uns auf eine Kontaktaufnahme freuen. Gern an unsere Personalleiterin, Frau Cornelia Lütge (erreichbar unter 03338-66-308).

Wir danken Ihnen für Ihre klare Rückmeldung!

Herzliche Grüße
Ihr Bewerbermanagement-Team