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Hogan 
Lovells 
International 
LLP
Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmes Gespräch mit positivem Ausgang

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hogan Lovells International LLP in München als Wirtschaftsjurist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Stunde haben wir uns nach der Einladung in angenehmer Anthmosphäre und in einer gewohnten Abschnittsfolge unterhalten. Den Einstieg haben wir mit persönlichen Präferenzen gestaltet und sind im Laufe des Gesprächs auch auf die Inhalte und die Rahmenbedingungen der Stelle eingegangen. Der Abschied war sehr herzlich und die Zusage wurde zügig einige Tage später gegeben.

Bewerbungsfragen

  • Weniger direkt wurden Stärken und Schwächen abgefragt, aber auf Hobbies und Interessen im Studium eingegangen.
  • Fragen wurden gestellt zu Entscheidungen im Werdegang und der Wahl des Arbeitgebers.
  • Besondere Fragen zu Sprachen und Auslandsaufenthalten kamen auch zur Sprache.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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2 Stunden auf dem Bewerbungsgrill

3,4
Bewerber/inHat sich 2013 bei Hogan Lovells International LLP in Hamburg als Sachbearbeiter Markenrecht beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess bis zum Gespräch lief standardmäßig ab. Ich hatte alle nötigen (aber knappen) Infos beisammen. Das Gespräch war mies. Abgesehen von der Frage-Taktik, wurde mir gleich gesagt, dass ich zwar einen 40-Std-Arbeitsvertrag bekäme, in Wirklichkeit aber durchaus mehr Stunden zu leisten sind! Auch solle ich nicht denken, dass ich als Diplom-Jurist auf einer Stufe mit den Voll-Juristen stünde. Die Verantwortung und das Aufgabengebiet sind sehr stark eingegrenzt und das spiegelt sich auch deutlich (!) im Gehalt wider. Mehr als 30K Jahresgehalt (12 Gehälter) waren nicht drin. Auch ansonsten wurden keine Zweifel gelasse, dass man verheizt wird. Aber sie erwarten alles von einem: eine 60 Stunden-Woche (oder mehr), Studium mit Bravur, Fremdsprachen, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Auslandserfahrung, Leistungsbereitschaft (!) usw..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ewig gewartet - für nichts

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hogan Lovells International LLP in München als Business Devleopment & Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einen Bewerber mit Aussagen wie "wir möchten Ihnen nicht absagen, das hätten wir sonst schon längst getan" oder "wir hoffen, Sie haben noch nirgends unterschrieben" 10 Wochen hinzuhalten und dann mit einem Standardschreiben abzusagen - das geht wirklich nicht und hinterlässt leider keinen guten Eindruck.

Bewerbungsfragen

  • Warum möchten Sie in die Rechtsberatung?
  • Warum Hogan Lovells?
  • Wo sehen Sie sich in 5-10 Jahren?
  • Wo liegen Ihre Stärken im Bezug auf die Position?
  • Mit welchen EIgenschaften können Sie uns unterstützen?
  • Womit kann man SIe aus der Fassung bringen?
  • Warum suchen Sie eine neue Herausforderung?
  • Bitte erzählen Sie anhand Ihres Lebenslaufes kurz von Ihnen
  • Warum haben Sie kein Medizin (wie der Rest in der Familie) studiert?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Persönliche Wertschätzung macht den Unterschied

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hogan Lovells International LLP in München als Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wertschätzende Behandlung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hogan Lovells International LLP in Hamburg als Business Lawyer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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