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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hogan Lovells International LLP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hogan Lovells International LLP
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hogan Lovells International LLP
Branchendurchschnitt: Recht

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-Team Germany, Hogan Lovells International LLP
HR-Team GermanyHogan Lovells International LLP

Hogan Lovells gehört zu den führenden internationalen Anwaltskanzleien mit 48 Büros weltweit. Als echte globale Full-Service-Kanzlei sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen auf sämtlichen Gebieten des Wirtschaftsrechts zu beraten. In Deutschland sind wir mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Fra ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Unmotivierte und unzufriedene Mitarbeiter.

Bewertung lesen
2,0
Kommunikation

Chaotisch und unstrukturiert.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich selbst. Einfache Aufgaben werden auf eine bestimmte, aber nicht unbedingt optimale Art und Weise ausgeführt. Jeder versucht zwar seine eigenen Ideen einzubringen, um die Arbeit zu erleichtern. Die Ideenausführung ist aber nicht sorgfältig durchdacht und aus guten Ideen wird es meistens nichts.

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2,0
Work-Life-Balance

Es gibt Bereiche, die davon weniger profitieren.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Eigentlich nett und offen. Lange Entscheidungswege.

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4,0
Interessante Aufgaben

Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben. Die Erledigung manchmal oberflächlich durchgeführt. Chaotisch. Analytisches Denken und Flexibilität erwünscht.

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