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Verbesserungsvorschläge

Effektivität? Schnelligkeit?

Verbesserungsvorschläge

Die Ansprechpartner sollten selbst im Business Look erscheinen, statt mit schmuddeligen Haaren und T-Shirt. Sehr arrogante und unfreundliche Art, was nicht auf beide Gesprächspartner zutrifft

Bewerbungsfragen

Warum wechseln Sie, sehen SIe uns als Sprungbrett

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht wie ernst man die Entscheidungen der Recruiter/ Hiring Manager nehmen kann wenn ich als Bewerber meine Bewerbungsunterlagen Sonntag Abend gegen 20 Uhr rausschicke und am nächsten Vormittag bereits eine Absage erhalte mit dem Satz "wir haben Ihre Unterlagen sorgfältig geprüft". Zumal man alle Voraussetzungen der Stellenausschreibung erfüllt hat. So fühlt man sich als Bewerber nicht wirklich wertgeschätzt da in die Erstellung der Bewerbungsunterlagen viel Zeit und Mühe gesteckt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich zweimal auf diesselbe Stelle beworben mit einem zeitlichen Unterschied von ca 6 Monaten. Da es in der ersten Absage so klang als ob mein Profil nicht ganz passt (was durch die Ausschreibung nicht zu erkennen war) habe ich vor der zweiten Bewerbung nachgefragt ob diese überhaupt Sinn macht und explizit darauf hingewiesen. Man sagte mir nur ich soll mich unbedingt nochmal bewerben. Ich habe mir deshalb nochmal extra Mühe gegeben und ein neues Schreiben aufgesetzt. Zwei Tage nach Übermittlung der zweiten Bewerbung habe ich exakt das gleiche Absageschreiben (copypaste!) wie bei meiner ersten Bewerbung erhalten.

Diesen Umgang mit Bewerber*innen empfinde ich als ennorm respektlos.

Verbesserungsvorschläge

Advice on improvement: Provide training to HR on respectful business communication.

Full description of the experience:

Two months after application I received an invitation for an interview. Accepted the invitation, but then, the HR disappeared.

Two days later I sent a follow-up email and received a response and that, after all, they would not invite me. Apparently, in the beginning, they did not read my CV attentively enough.

Also on the same day, they sent an automation confirmation of the withdrawal of my application, a withdrawal I never made: in reality, I got a rejection and personally always remained interested in the position.

In short, it is not a level of an international law firm.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichweise hatte ich schon sein Längerem kein so professionelles und angenehmes Gespräch wie bei Hogan Lovells gehabt. Beide Gespräche wurden per Internet geführt und ich hatte sofort bemerkt, dass ich als Bewerber wertschätzend und mit Interesse behandelt werde. Die Interviews waren weder steif noch wurden unangenehme Fragen gestellt, im Gegenteil, es waren ganz lockere Unterhaltungen, bei denen beide Seiten wirkliches Interesse zeigten und viel gelacht wurde. Solch ein Umgang würde ich mir auch von anderen Unternehmen wünschen, denn oftmals hat man den Eindruck, als Bittsteller angesehen zu werden. Ein großer Pluspunkt ist auch die Schnelligkeit! Ich hatte innerhalb von 10 Tagen eine Zusage erhalten. Auch das ist man von anderen Unternehmen nicht mehr gewöhnt, meist vergehen Wochen, bis eine Rückmeldung eingeht, geschweige denn es kommt überhaupt eine Rückmeldung zurück.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand mit 3 Frauen statt und eine der Damen schaute mich die ganze Zeit abfällig an... an der Mimik arbeiten und eine Schulung würde ich dringend empfehlen.
Es wurde gesagt dass noch in der Woche eine Rückmeldung kommen wird, diese kam jedoch nach 4 Wochen nachdem ich mich gemeldet hab.
Absolutes NO GO

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Leute nur einladen, wenn man den Lebenslauf gelesen hat und die Unterlagen gänzlich ausgedruckt hat.

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