Eine Firma mit grundsätzlich großem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Kollegenzusammenhalt
• Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Die Vorstellung und die Ziele passen nicht mit der Realität zusammen
• Transparente Kommunikation vom C-Level
• Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
• Vision und Realität in Einklang bringen
• HR sollte sich nicht nur Gedanken darum machen, wie man es möglichst angenehm für alle Neuanfänger gestaltet, sondern auch den vorhandenen Mitarbeitern mehr Beachtung schenken
• Sozialleistungen auf einen modernen und angemessenen Stand bringen
• Gleichheit bezüglich der Überstunden bei den Standorten
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich immer eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und genau wie Arbeitsbedingungen. Durch Corona hat es sich dahingehend sehr zugespitzt, da es immer weniger Personal gibt (durch Betriebsbedingte Kündigungen und das Abwandern von Personal), die Arbeit aber nicht wirklich weniger geworden ist. Somit hat sich ein hohes Stressniveau aufgebaut und dementsprechend auch druck. Hier wurde leider seitens der Firma viel zu wenig unternommen, dies einzudämmen.
Kommunikation
Innerhalb vom Team ist die Kommunikation gut. Betrachtet man die Firma als Ganzes würde ich es als nicht sonderlich transparent bezeichnen, was auch leider immer wieder zu Problemen führt. Mehr Kommunikation unter den einzelnen Fachbereichen und auch seitens der Geschäftsleitung wären wünschenswert und würden viele Probleme vorbeugen.
Kollegenzusammenhalt
Der super Kollegenzusammenhalt ist einer der Hauptgründe, wieso ich so lange im Unternehmen bin und weshalb ich immer gerne ins Büro komme.
Work-Life-Balance
Das Thema Urlaub nehmen funktioniert im Team super, da wir es gut aufteilen können, wer wann weg ist. Eine wirkliche Urlaubsvertretung gibt es dann aber nicht wirklich, weil wir hierfür viel zu dünn besetzt sind. Somit ist nach dem Urlaub meist erst mal ordentlich nacharbeiten angesagt.
Der Stress auf der Arbeit ist es In den letzten 1,5 Jahren deutlich gestiegen, wodurch es immer schwieriger wurde einen gesunden Weg zu finden privates und die Arbeit zu trennen. Die Arbeit ist geblieben, die Herausforderung dabei gestiegen und es müssen nicht besetzte Stellen mit erfüllt und ausgeglichen werden. Das ist für eine kurze Zeit ok, sollte aber kein Dauerzustand sein. Hier ist Nachholbedarf bezüglich Recruiting notwendig oder es müssen Aufgaben umverteilt werden. So verbrennt man das Personal leider.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich sagen es gab gutes Verhalten und auf der anderen Seite leider absolut ein Verhalten/Auftreten was nicht auf Augenhöhe und auch wenig reflektiert ist. Wirkliche Diskussionen wurden selten geführt und die eigene Meinung wurde sich zwar angehört, hat am Ende aber letztendlich nicht interessiert. Auch hier scheitert es zum Teil schon am Zuhören, an einer transparenten Kommunikation und auf eine gewisse Art und Weise an Interessenskonflikten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durch die Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeiten überwiegend sehr interessant, da man auch viel unabhängig arbeiten kann. Wenn man offen ist und auf andere Fachbereiche zugeht, kann man hier viel für sich lernen, Teamübergreifend arbeiten und somit auch das Aufgabenfeld abwechslungsreich gestalten. Hier ist aber wie gesagt Eigeninitiative gefragt.
Arbeitsbedingungen
Büro ist super ausgestattet und es wird durch einen Kicker, Tischtennis und eine Playstation auch Abwechslung in den Pausen geboten. Teilweise gibt es leider eine Knappheit an Meetingräumen an den Reisetagen aber das betrifft eher den Standort Bottighofen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok aber auch nicht übermäßig. Betrachtet man die Verantwortung und den teilweise hohen Arbeitsaufwand, finde ich es zu wenig. Ebenso das in Deutschland keine Überstunden geschrieben werden können, die zumindest in meinem Bereich eine ganze zeitlang an der Tagesordnung waren. Wenn man die Gehaltsbänder der unterschiedlichen Bereiche miteinander vergleicht, ist nicht ganz nachzuvollziehen, wie hier teilweise die Unterschiede zustande kommen. Des Weiteren ist es leider auch sehr schwierig überhaupt den Median des Gehaltsbands zu erreichen, was ich persönlich unglücklich finde, denn es ist wie gesagt der Mittelwert.
Positiv: Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Sozialleistungen in diesem Sinne werden nicht wirklich geboten, außer man hat Kinder. Hier ist also noch Nachholbedarf, denn das Thema gestalten viele Firmen deutlich attraktiver.
Image
Leider nicht mehr das was es einmal war. Punkte wie Urlauberfreundlichkeit womit sich HolidayCheck immer positionieren wollte, wurden gänzlich über Bord geworden.
Karriere/Weiterbildung
Die einzelnen Sprünge werden einem schon schwer gemacht und es ist auch nicht ohne einen aufwendigen Prozess möglich promoted zu werden. Weiterbildungen gab es in meinem Bereich/Abteilung bisher keine und man wird auch nicht dazu animiert bzw. dieses proaktiv von der Firma angeboten.