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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HolidayCheck Group München die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HolidayCheck Group München
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HolidayCheck Group München
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team und Kollegen!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlicher Umgang miteinander und daher auch ein toller Zusammenhalt von Kollegen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe die Atmosphäre im Team, im Büro und auch an den anderen Standorten. Ich fühle mich jedes Mal sehr wohl und schätze die offene, herzliche und menschliche Art. Ich kann meinem Team voll vertrauen und empfinde auch, dass meine Vorgesetzten mir sehr vertrauen. Meine Arbeit wird geschätzt und Mikromanagement findet nicht statt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teammeetings, übergreifende Teammeetings und All-hands finden regelmäßig statt. Wenn es Probleme, Fragen gibt, finden die Vorgesetzten immer Zeit, um offene Punkte zu besprechen. Vielleicht wird nicht immer jeder zu jeder Zeit abgeholt, aber wenn man fragt, bekommt man Antworten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte noch nie ein besseres Team. Wir schätzen uns, jeder hat seine Stärken und Schwächen und wenn es hart auf hart kommt, ziehen wir alle an einem Strang.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte bisher keine Probleme meine Urlaub zu nehmen, wann ich es möchte. Längere Urlaube sind genauso möglich wie kurzfristige Anfragen. Zudem liebe ich die Möglichkeit der Workation.

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