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Gehalt

Gehälter können ganz gut verhandelt werden, sind aus meiner Sicht fair

Goof for the travel industry but you have to negotiate properly

Für bestimmten Rollen könnte es etwas mehr sein, aber insgesamt meiner Meinung nach sehr faire Gehälter. Zusätzlich noch tolle Benefits wie Deutschlandticket, subventioniertes Mittagessen, EGYM Wellpass...

Für die Größe der Firma ok, ist natürlich nicht mit größeren Firmen zu vergleichen. In dieser Hinsicht muss man da schon evtl. Abstriche machen, das muss man ehrlich sagen. Man versucht das aber möglichst zu kompensieren mit weiteren Benefits, so dass das Gesamtpaket noch stimmig ist.

One can always complain ;)

Das Gehalt zu steigern funktioniert nur, wenn man "Beziehungen nach oben hat". Leistung selbst ist kein Argument. Während einige Mitarbeiterinnen überdurchschnittlich entlohnt werden (auch ohne besondere Qualifikation), wird man in Verhandlungen oft mit Totschlagargumenten konfrontiert. Dadurch fühlt man sich wenig wertgeschätzt. Angebote von Headhuntern aus der Branche sind eher höher angesiedelt. Sozialleistungen sind nicht wirklich vorhanden. Die beiden einzigen werden immer wieder heruntergebetet, obwohl sie kaum der Rede wert sind. Auch da sind andere Firmen deutlich attraktiver und zeitgemäßer.