62 Bewertungen von Mitarbeitern
62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten funktioniert effektiv und reibungslos. Motivation wird über sinnvolle Aufgaben und Wertschätzung vorbildlich gefördert.
Standards für alle bei der Arbeitsplatzausstattung (ggf. auch fürs Homeoffice), z.B. bei Monitoren, höhenverstellbaren Schreibtischen, Laptoptaschen etc... Das passiert aber evtl. verstärkt mit dem Büroumzug in München.
An manchen Stellen könnte auch nochmal mehr Schwung und Dynamik über alle Bereiche zu spüren sein. Die aktuellen strategischen Themen bieten jedenfalls vielversprechendes Potential
Sehr angenehm. Der Umgang ist respektvoll. Das Unternehmen fördert eine gute Teamdynamik proaktiv.
HolidayCheck hat ein positives Image am Markt. Das große Potential (v.a. im Bezug auf Content/Traffic und Markenstärke) wird aber aus meiner Sicht noch nicht voll ausgeschöpft. Allerdings tut sich in dem Bereich grade viel
Nichts zu beanstanden. Flexible Home-Office- und Arbeitszeitregelungen
Wer sich weiterbilden will, wird gefördert. Es werden verschiedene Optionen angeboten. Karrieremöglichkeiten sind entsprechend der Unternehmensgröße natürlich nicht unbegrenzt
Gehälter können ganz gut verhandelt werden, sind aus meiner Sicht fair
Man legt in meinen Augen wert auf Soziales, es gibt u.a. auch Social Days und ähnliches. Umweltbewusstsein ist nicht explizit ausgeprägt, aber man tut, was möglich ist
Sehr guter Teamgeist über das gesamte Unternehmen. Man unterstützt sich sehr gut gegenseitig in der Zusammenarbeit. Viele Kollegen sind in meinen Augen eher pragmatisch auf die Arbeit fokussiert, der informelle Austausch z.B. nach Feierabend fehlt dadurch teilweise.
Ich habe noch nichts bemerkt, dass altersbedingt irgendwelche Unterschiede gemacht werden
Respektvoll und fair
Insgesamt alles vorhanden, was gebraucht wird. Manches wirkt vielleicht noch etwas unstrukturiert und man bekommt Ausstattung teilweise nur auf Anfrage. Aber an sich fehlt es an nichts
Es wird insgesamt offen, klar und wertschätzend kommuniziert. Manche Neuerungen kommen teilweise etwas überraschend. Selbst Führungskräfte werden manchmal erst recht spät in strategische Weiterentwicklungen eingeweiht. Das ist nicht unbedingt immer beabsichtigt
Gleichberechtigung wird aus meiner Sicht völlig selbstverständlich gelebt
Company Culture, great parties, career possibilities
Sometimes too much top down planning and too little communication- could be improved
Culture fit is important during the hiring process- this reflects in a great team
Homeoffice and Workation + always flexibility when needed
Goof for the travel industry but you have to negotiate properly
Communication around strategy and change could improve. Its often only very high level
Tolle Arbeitsatmosphäre und ein super Kollegenzusammenhalt. Homeofficemöglichkeiten werden gegeben und es gibt viele Benefits.
Tolle Kollegen und tolle Arbeitsatmosphäre, moderne Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, tolle Benefits, sehr gute individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Was meiner Meinung nach fehlt, ist ein HolidayCheck internes Programm, um potentielle Führungskräfte auf diese Rolle vorzubereiten und bestehende Führungskräfte regelmäßig zu coachen. Außerdem kann die bereichsübergreifende Kommunikation meiner Meinung nach verbessert werden.
Der kollegiale Umgang ist sehr angenehm und trägt für mich wesentlich zur sehr positiven Arbeitsatmosphäre bei. Ich kann Themen kritisch ansprechen und fühle mich dabei gehört.
Sehr familienfreundlich, arbeite regelmäßig im Home Office, Arbeitszeiten kann ich mir flexibel einteilen. Arbeiten in Teilzeit klappt gut. Einen Stern Abzug, da die Teams eher klein gehalten werden und sich um sehr viele Themen gleichzeitig kümmern müssen, was zum Teil zu einer hohen Auslastung führt.
Die individuelle Weiterentwicklung wird meiner Meinung nach sehr gut gefördert.
Guter Zusammenhalt, vor allem in den Teams. Es gibt viele KollegInnen, die schon lange dabei sind, gleichzeitig auch viele Newbies, die gut integriert werden.
Ich habe immer ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten mit einer sehr guten offenen Kommunikation.
Sehr gute technische Ausstattung für meine Aufgaben. Lärmpegel für mich unproblematisch, da auch jederzeit im Home Office arbeiten kann. Wer sich ein volles Büro wünscht für den Austausch mit den KollegInnen, wir aber eher enttäuscht sein. Die meisten arbeiten ca 2 Tage/Woche im Büro.
Innerhalb der Teams und Bereiche sehr gut. Bereichsübergreifend könnte die Kommunikation noch verbessert werden.
Für bestimmten Rollen könnte es etwas mehr sein, aber insgesamt meiner Meinung nach sehr faire Gehälter. Zusätzlich noch tolle Benefits wie Deutschlandticket, subventioniertes Mittagessen, EGYM Wellpass...
Als Wiedereinsteigerin nach einer längeren Pause wurde ich nicht benachteiligt.
Für mich zeichnet sich HolidayCheck dadurch aus, dass ich immer wieder neue interessante Aufgaben bekomme und mich dadurch ständig weiterentwickeln kann. Meine eigenen Rollen konnte ich bislang immer selbst mit gestalten und formen. Wenn ich Ideen für neue Aufgaben habe, kann ich sie eigenständig angehen.
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Flexibilität, Aufgaben
eingeschränkte Karrieremöglichkeiten, Gehaltsrahmen ist auch ok, aber halt nicht mit größeren Firmen zu vergleichen
Verbesserte Kommunikation bei größeren Projekten, quasi der Zwischenschritt von Top-Level Strategie und täglicher Arbeit. Dort fehlt es oft an der adäquaten Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut. Es gibt teilweise Spannungen über Abteilungen (und Standorte) hinweg, aber die sind insgesamt im Rahmen. Herauszuheben sind die Events, die zum Großteil sehr gut organisiert und sehr spaßig sind.
Ich denke, der Ruf der Firma ist sehr gut, zumindest stelle ich das immer fest, wenn ich mich dazu mit Fremden austausche. Als Firma versucht man auch nicht nur dem Image hinterherzulaufen, sondern tatsächlich einen Mehrwert für den Kunden zu generieren.
Aufgrund von hybridem Arbeitsmodell, Workation-Möglichkeiten und auch flexiblem Arbeiten insgesamt sehe ich diesen Punkt auch sehr positiv.
Aufgrund der Größe wiederum eingeschränkt, aber wenn man gute Arbeit leistet und sich einbringt, kann man es auch weiterbringen. Bei den Weiterbildungsmöglichkeiten denke ich, dass sehr viel getan wird!
Für die Größe der Firma ok, ist natürlich nicht mit größeren Firmen zu vergleichen. In dieser Hinsicht muss man da schon evtl. Abstriche machen, das muss man ehrlich sagen. Man versucht das aber möglichst zu kompensieren mit weiteren Benefits, so dass das Gesamtpaket noch stimmig ist.
Aufgrund des Themas Reisen natürlich eingeschränkt. Aber sozial versucht man sich auch zu engagieren, u.a. bei der Unterstützung von Pestalozzi Kinderdörfer.
Wahrscheinlich die größte Stärke. Man achtet darauf auch sehr im Bewerbungsprozess, was ich auch für sehr sinnvoll erachte. Es gibt auch viele langjährige Mitarbeitende, vor allem am Standort Bottighofen. Dort sieht man auch, dass es bei einigen Kolleginnen und Kollegen über eine professionelle Beziehung hinausgeht und man sich auch privat sehr gut versteht.
Gibt es (noch) relativ wenige, ich erlebe da aber keine Benachteiligung.
Das kommt sehr darauf an, um wen es geht. Aber insgesamt sind die Hierarchien sehr flach und das Vorgesetztenverhalten sehr positiv zu bewerten. Man schätzt die Meinung des Einzelnen schon wert, man muss sich aber natürlich auch proaktiv einbringen, um etwas zu erreichen.
Aufgrund von Home Office und schönen Büros sehr gut und auf den Angestellten zugeschnitten.
Man bemüht sich insgesamt um viel Transparenz, kann dem dann aber nicht immer gerecht werden. Teilweise sehe ich in der Kommunikation schon noch Nachholbedarf, sowohl was den Zeitpunkt der Kommunikation angeht also auch den Adressatenkreis. Da ist man selbst als Führungskraft manchmal überrascht.
Finde ich absolut gegeben. Es gibt einen Code of Conduct, der auch sehr viel Beachtung findet. Es wird sehr viel getan, die Gleichberechtigung auch faktisch herzustellen.
Soweit man es bei einer Firma dieser Größe sagen kann, sind die Aufgaben schon auch interessant und vielseitig. Das Thema Urlaub ist natürlich schon sehr reizvoll, aber auch auf professioneller Ebene lernt man viele Dinge kennen, die einem dann weiterhelfen in seinem Karriereverlauf, was hauptsächlich darauf zurückzuführen ist, dass man eine kleine bis mittlere Firma hat, bei der man auf vielen Ebenen interagiert und unterschiedliche Bereiche kennenlernen darf.
If you're very ambitious and your work is your life and you want to get rewarded accordingly, then this may not be the best place to work.
Lesser dependence on advertising (somehow...)
More profit sharing (somehow...)
One can always complain ;)
Die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die internationale Aufstellung und das internationale Team.
Das Unternehmen hat in seine MA 100% Vertrauen. Jeder einzelne MA hat Verantwortung und darf diese auch ausführen.
Freundlichkeit hilfsbereit
Lohn
Gleichberechtigung Kommunikation
Diversity, expat-friendly, and employee-enabling (trainings & coachings)
So verdient kununu Geld.