Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Mach Urlaub zu deinem Beruf.
Als reichweitenstärkste Urlaubs-Plattform im deutschsprachigen Raum gibt unser HolidayCheck Team tagtäglich alles, damit Urlauber und Urlauberinnen schnell, leicht und auf inspirierende Art die perfekte Reise – vom perfekten Reiseziel über das passende Hotel bis hin zum idealen Mietwagen – für sich finden und buchen können.
Urlaub besser zu machen - das ist unsere Vision.
Wir machen Urlaub besser.
Wir sind davon überzeugt, dass die Entscheidung für das passende Reiseziel, das beste Angebot und die Buchung der Traumreise oder des richtigen Mietwagens einfach sein muss. Dafür braucht es nur eine einzige Plattform: HolidayCheck.
Unser Herzstück sind über 12 Millionen authentische Bewertungen, 15 Millionen Nutzerfotos und -videos sowie unser lebendiges Reiseforum mit über 3 Millionen Beiträgen. Wir bieten einen Echtzeitvergleich von Angeboten von 65 Reiseveranstaltern sowie jede Menge Urlaubsinspirationen in unserem digitalen Reisemagazin. Mit HolidayCheck Reisen, unserem eigenen Reiseveranstalter, erfüllen wir ausserdem individuelle Urlaubsträume – alles aus einer Hand.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Reisens.
Die Reisebranche entwickelt sich rasant - und wir sind mittendrin! Mit innovativen Ideen, modernster Technologie und einem engagierten Team, das neue Trends setzt, sind wir bereit, die Zukunft des Reisens aktiv mitzugestalten.
Werde Teil eines Teams, das mit Begeisterung die Welt entdeckt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
KinderbetreuungBenefits bei HolidayCheck - unser "All-inclusive-Package"
Ein Office zum Wohlfühlen
Dachterrasse, eine große Küche für Coffee Talks und jede Menge Platz für Workshops, Brainstorming-Sessions und Tischtennis-Matches - unser Office im Münchner Osten verbindet all das an einem Ort.
Deinen Weg zur Arbeit erleichtert dir unser ÖPNV-Zuschuss. Außerdem kannst du dich täglich auf ein leckeres und von HolidayCheck subventioniertes Mittagessen in der Kantine freuen.
Wir lieben Urlaub - und Flexibilität.
Bei HolidayCheck genießt du mit unserem 60/40 Hybrid-Modell, flexibel sowohl remote als auch im Büro zu arbeiten. Mit 20 Tagen Workation pro Jahr hast du außerdem die Möglichkeit, von traumhaften Orten innerhalb der EU zu arbeiten.
Wir lernen, wachsen und feiern gemeinsam.
Ob zum New-Year-Kickoff, Summerparty, Afterwork-Drinks, Team-Offsites oder zu spannenden Workshops - wir lieben es, unsere Teams an einem Fleck zu versammeln und gemeinsam Zeit zu verbringen.
Wir unterstützen die persönliche Reise jedes Teammitglieds.
Die Weiterentwicklung unseres HolidayCheck Teams liegt uns sehr am Herzen. Profitiere von deinem persönlichen Weiterbildungsbudget, einer grossen Auswahl an internen und externen Trainings sowie unseren umfassenden Development- und Feedback-Zyklen.
...und so viel mehr.
Wir unterstützen unsere Teammitglieder außerdem mit einer Wellpass-Mitgliedschaft, einem monatlichen Kita-Zuschuss, unserer Mental-Health-Plattform - und mit jeder Menge weiterer Benefits.
Bei HolidayCheck schaffst du positive Erlebnisse für Millionen Menschen, indem du einen Beitrag zu ihrem Traumurlaub leistest - ihrer schönsten Zeit für Erholung, Spass und Abenteuer.
Doch nicht nur unsere Urlauber und Urlauberinnen stehen bei uns im Fokus. Unsere Unternehmenswerte stehen für ein Arbeitsumfeld, in dem du dich nicht nur beruflich entfalten, sondern auch persönlich wachsen kannst.
Ob flexible Arbeitsmodelle, individuelle Weiterbildungsangebote, vielfältige Benefits – bei HolidayCheck stehst du als Mensch im Mittelpunkt und profitierst von einem Umfeld, das deine Zufriedenheit genauso ernst nimmt wie die unserer und Urlauber und Urlauberinnen.
Arbeiten bei HolidayCheck - unsere Werte
Lass uns gemeinsam Urlaub besser machen.
In unseren vielfältigen Teams suchen wir nach engagierten und kreativen Köpfen, die Leidenschaft für Reisen und digitale Innovationen mitbringen.
Ob du Tech-Profi, kreativer Denker oder Kommunikationstalent bist – bei uns findest du spannende Aufgaben, die deine Talente und Fähigkeiten fordern.
Hier findest du unsere offenen Stellen - wir freuen uns auf dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HolidayCheck Group.
Tolle Arbeitsatmosphäre und ein super Kollegenzusammenhalt. Homeofficemöglichkeiten werden gegeben und es gibt viele Benefits.
Das Unternehmen hat in seine MA 100% Vertrauen. Jeder einzelne MA hat Verantwortung und darf diese auch ausführen.
Die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die internationale Aufstellung und das internationale Team.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten funktioniert effektiv und reibungslos. Motivation wird über sinnvolle Aufgaben und Wertschätzung vorbildlich gefördert.
Tolle Kollegen und tolle Arbeitsatmosphäre, moderne Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, tolle Benefits, sehr gute individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
If you're very ambitious and your work is your life and you want to get rewarded accordingly, then this may not be the best place to work.
eingeschränkte Karrieremöglichkeiten, Gehaltsrahmen ist auch ok, aber halt nicht mit größeren Firmen zu vergleichen
Fragwürdige Personalentscheidungen, die nicht nach einem Jahr und auch aktuell nicht weiter hinterfragt werden, obwohl die Aufgabenstellung ganz offensichtlich Überforderung und fast schon Hilflosigkeit hervorruft.
Es wird viel von Visionen, Missionen und Ansprüchen gesprochen (auch hier), allerdings wären mehr Taten, mehr Fokus und weniger Meetings deutlich wünschenswerter. Ich kann auch nicht mehr "Wir werden das analysieren" hören.
• Die Vorstellung und die Ziele passen nicht mit der Realität zusammen
• Transparente Kommunikation vom C-Level
• Wertschätzung
Standards für alle bei der Arbeitsplatzausstattung (ggf. auch fürs Homeoffice), z.B. bei Monitoren, höhenverstellbaren Schreibtischen, Laptoptaschen etc... Das passiert aber evtl. verstärkt mit dem Büroumzug in München.
An manchen Stellen könnte auch nochmal mehr Schwung und Dynamik über alle Bereiche zu spüren sein. Die aktuellen strategischen Themen bieten jedenfalls vielversprechendes Potential
Was meiner Meinung nach fehlt, ist ein HolidayCheck internes Programm, um potentielle Führungskräfte auf diese Rolle vorzubereiten und bestehende Führungskräfte regelmäßig zu coachen. Außerdem kann die bereichsübergreifende Kommunikation meiner Meinung nach verbessert werden.
Verbesserte Kommunikation bei größeren Projekten, quasi der Zwischenschritt von Top-Level Strategie und täglicher Arbeit. Dort fehlt es oft an der adäquaten Kommunikation
Sometimes too much top down planning and too little communication- could be improved
Lesser dependence on advertising (somehow...)
More profit sharing (somehow...)
Der am besten bewertete Faktor von HolidayCheck Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wahrscheinlich die größte Stärke. Man achtet darauf auch sehr im Bewerbungsprozess, was ich auch für sehr sinnvoll erachte. Es gibt auch viele langjährige Mitarbeitende, vor allem am Standort Bottighofen. Dort sieht man auch, dass es bei einigen Kolleginnen und Kollegen über eine professionelle Beziehung hinausgeht und man sich auch privat sehr gut versteht.
Sehr guter Teamgeist über das gesamte Unternehmen. Man unterstützt sich sehr gut gegenseitig in der Zusammenarbeit. Viele Kollegen sind in meinen Augen eher pragmatisch auf die Arbeit fokussiert, der informelle Austausch z.B. nach Feierabend fehlt dadurch teilweise.
Guter Zusammenhalt, vor allem in den Teams. Es gibt viele KollegInnen, die schon lange dabei sind, gleichzeitig auch viele Newbies, die gut integriert werden.
Wir waren immer stolz, Holidaychecker zu sein. Das ist nun schon länger nicht mehr der Fall. Lediglich die mittlerweile wenigen alten Kollegen sind der Grund, warum man noch gerne ins Büro geht.
Top ! Nur gibt es hier einen harten Kern der schon ewig dort arbeitet. Ist man bei denen nicht so beliebt, hat man es schwer. Sonst auch mal ganz lustig. Das war das einzigste dass den Tag dort erträglich gemacht hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HolidayCheck Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
In der Theorie alles ganz nett, in der Praxis durch die chronische Unterbesetzung dann doch nur eine hübsche Theorie. Abgesehen davon ist eine Karriere mittlerweile sehr mit den Beziehungen verbunden, die man so im Unternehmen führt.
Die einzelnen Sprünge werden einem schon schwer gemacht und es ist auch nicht ohne einen aufwendigen Prozess möglich promoted zu werden. Weiterbildungen gab es in meinem Bereich/Abteilung bisher keine und man wird auch nicht dazu animiert bzw. dieses proaktiv von der Firma angeboten.
"Wer kennt wen" ist die Devise. In allen Stellenausschreibungen wird ein abgeschlossenes Studium verlangt. Intern hat man dann mit nicht studierten Realschulabsolventinnen in Führungspositionen zu tun. Und leider merkt man das auch.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten da versucht wir das Team klein zu halten.
Weiter kommen hier so gut wie nur möglich wenn man sehr gute "Bekannte" hat. Innerhalb der Firma zu wechseln nur möglich nach einem Bewerbungsmarathon. Hier zählt auch keine Leistung. Nur ob du dich Identifizieren kannst.
