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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein und Übergriffigkeit
Bewerber/inHat sich 2022 als Lohn und Gehalt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Genug Arbeitsplätz im büro für die entsprechende Anzahl Mitarbeitenden die man einstellen möchte wenn man schon erwartet das diese (neu eingestellten) ins Büro kommen fände ich gut, Homeoffice gewähren, von Anfang Transparenz, Verbindlichkeit hinsichtlich der Aussagen im Vorstellungsgespräch, die Erwartung neue Mitarbeiter sollen das Misstrauen der Firma kompensieren indem sie vor Ort arbeiten müssen, Verbindlichkeit hinsichtlich frei einzuteilender Arbeitszeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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