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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr wertschätzender Umgang und offenes Feedback

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Auch wenn es dieses Mal leider eine Absage geworden ist, bin ich froh, mich hier beworben zu haben. Der Ansprechpartner hat sich nach meiner Initiativbewerbung schnell bei mir gemeldet und mir ein offenes Feedback gegeben. Einen solch wertschätzenden Umgang mit Bewerbern wie hier erlebt man nicht oft.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas HolzPersonalleitung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Deine positive Bewertung, wir haben uns sehr darüber gefreut!
Schön, dass Du die Gelegenheit genutzt hast, einen kurzen Einblick in unser Unternehmen zu bekommen. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege irgendwann wieder.
Wir wünschen Dir weiterhin privat und beruflich alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Andreas Holz

Ein von Beginn an transparenter Bewerbungsprozess mit freundlichen und professionellen Gesprächspartnern.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was generell bei den Befragungen gut ist, dass man sich (fast) von Anfang an duzt. Generell sind alle im Unternehmen per du - egal welche Position man hat. Ich persönlich finde das super. Es erleichtert den Einstieg auch ungemein. Bei der dritten und letzten Gesprächsrunde, dem "Cultural-Fit" hatte ich in kurzen, ca. 20-minütigen, Abständen sechs verschiedene Gesprächspartner, denen ich Fragen zu mir beantwortet habe - die mir aber auch Fragen zur Firma, aus Ihrer Perspektive, beantworteten. Das hat mir auch gezeigt, dass jeder - vom Azubi bis zum Geschäftsführer - als Bestandteil der Firma gesehen und geschätzt wird.
  • Es wird viel mehr darauf geachtet, dass ein Bewerber "ins Team passt", als auf einen perfekten Lebenslauf. Noten spielen natürlich auch eine gewissen Rolle, aber wenn hier soweit alles passt sind der Character und die Softskills ausschlaggebend.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kreativer, wertschätzender Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiterin Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum Familienbetrieb, Veränderungsbereitschaft, Motivation
  • Persönliches Kennenlernen vieler Mitarbeiter*innen im "Cultural Fit"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gute Firma - guter Spirit - bleiben in Kontakt

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Monteur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nichts - hat soweit alles gepaßt.

Bewerbungsfragen

  • Offenes Gespräch wer ich bin und was mich so umtreibt und motiviert.
  • Welche Entwicklungsmöglichkeiten ich mir wünsche, insbesondere bei meinem Ausbildungs- und Erfahrungshintergrund.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine gute Erfahrung gesammelt

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Mechatroniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Ausbilder war gar nicht nett. Bei der Absage (per Post) waren Vor- und Nachname FALSCH geschrieben! Wär auch mit einer Zusage nicht in diese Firma gegangen, weil die Firma sehr unsympathisch rüber kam. Hätte es mir besser vorgestellt, schade!

Bewerbungsfragen

  • Viel wurde über die Noten und Schwächen gefragt, leider zu wenig über die Stärken (die eigentlich ausschlaggebend und wichtig sind!)
  • Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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