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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 136 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOMAG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 464 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HOMAG
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HOMAG
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

136 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    33%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zur Zeit ist es sehr schwierig da immer mal wieder gemunkelt wird ob man den Betrieb schließen wird. Aber es wird auch zu jeder Betriebsversammlung gesagt das dies nicht der Fall ist. Dennoch schwebt es in einigen Köpfen. Ansonsten finde ich die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte besser laufen. Vor allem zwischen den Abteilungen. Irgendwie versuchen alle immer ihr eigenes Bier zu brauen. Es gibt viel das denken "das ist unsere Arbeit und was der im anderen Büro/Standort macht geht mich nichts an."

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es keine Probleme. Man hat ein offenes Ohr für andere und vom Betriebsrat wird regelmäßig soetwas wie gemeinsames Grillen organisiert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer noch eine Kern-Arbeitszeit vorgeschrieben, für alle Abteilungen. Das empfinde ich als unpassend. Aber wenn man einen guten Vorgesetzten hat kann man darüber reden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Chef geht mit uns Respekt- und verständnisvoll um. Für Probleme sucht er Lösungen. Er hat immer ein offenes Ohr und scheut sich auch nicht davor mal ein Lob auszusprechen. Ich kann dabei nur von meiner Abteilung reden, nicht für andere.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist immer sehr subjektiv betrachtet.

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