Basierend auf Daten aus 128 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOMAG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 454 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
128 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neue Technologien etc erfährt der Servicetechniker zuletzt
Verweigerung von Überstundenabbau oder dass es einfach auch nur mal mit 40 Stunden pro Woche reicht ->>> Fehlanzeige!
Teils unter aller Kanone, ob Familienmitglieder schwer erkranken und Urlaub bewusst verweigert wird oder ein sozial gerechtes Verhalten gibt's nicht!
Der jeweilige Regionalleiter ist GESETZ!
Gibt's viele, wer sich einsetzt und begeistert einbringen tut, darf nicht mit angemessener Honorierung rechnen
Die Arbeitswoche wird immer mit 5x10 Stunden geplant und ist oft kaum schaffbar, wer nicht mitspielen tut bekommt Kürzungen in Leistungszulage etc