45 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home Instead GmbH und Co. KG Vorstellungsgespräche
Home
Instead
GmbH
und
Co.
KG
kununu Score: 2,9
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin zufrieden
Bewerber/inHat sich 2022 bei home instead in Soest als Betreuungskraft beworben.
Bewerbungsfragen
Beständigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorstellungsgespräch total entspannt und angenehm gestaltet. Tolles Ambiente. Es wirkt als ob da wirklich alles stimmt.
Bewerber/inHat sich bei Home Instead Südbaden in Lörrach als Pflegehelfer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mich unbedingt einstellen ✌️
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Home Instead Schwarzwald in Villingen-Schwenningen als Verwaltungskraft beworben.
Bewerbungsfragen
- Sehr nettes Gespräch
- Aufgrund meiner Weiterbildung wollt ich neue Wege gehen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super nett
Bewerber/inHat sich 2022 bei Home Instead Nordschwarzwald-Zollernalbkreis in Albstadt als Betreuungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Grund für Bewerbung, persönliche Interessen
- Lebenslauf
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Tolles Unternehmen - solange man nur für dieses lebt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Home Instead Münster in Münster als Kfm. Angest. beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber müssen vom Unternehmen überzeugt werden, sie kommen zumindest nicht von alleine zu euch, weil ihr so unschlagbar gut seid (das wäre bei Google oder Apple vielleicht der Fall).
Evtl. sollten die MA darauf achten, wie sehr sie äußern, dass sie ihr Privatleben zugunsten des Unternehmens opfern, das hat mich sehr abgeschreckt!
Bewerbungsfragen
- persönliche Umstände, familiäre Situation
- Ansprechen auf meine betrieblichen Wechsel alle 3 bis 5 Jahre, vielfältige Aufgaben
- Eher irrelevant
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Halten sich nicht an absprachen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Home Instead in Viersen als Betreuungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich dran halten was sie in Stellenanzeige schreiben
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Schlechtester je erlebter Bewerbungsprozess. Zeitmanagement, Datenschutz und Wertschätzung gering.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Home Instead Seniorenbetreuung GmbH & Co. KG in Köln als Projektmanagerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ungünstig die Datenschutzregeln nicht zu beachten und Emails von weiteren Bewerbern weiterzuleiten.
Der Bewerbungsprozess von Eingang bis zur nächsten Info dauert extrem lang.
Auf detaillierte Absage meinerseits kommt Stunden später eine allgemeine Absage des Unternehmens, man hätte zumindest darauf eingehen können.
Bewerbungsfragen
- Alles jeder einzelne im Lebenslauf angegebene Punkt wurde angesprochen. Und bewertet.
- Auch hier wurde alles und jeder Punkt angesprochen. Einfach zu viel, zu sehr nach Checkliste ohne echtes Interesse.
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Sehr enttäuschend und ganz sicher alles andere als zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Home Instead Seniorenbetreuung in Berlin als Disponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Was dieses Unternehmen unter „Leistungsgerechte Vergütung“ versteht, bedeutet einfach: Absolutes Minimum!
Man nimmt sich Zeit, kommt zu einem Vorstellungsgespräch, für insgesamt eine Stunde. Man erfüllt mehr als nur die angeforderte Qualifikation und soll mit 26 Tagen Urlaub und 2500€ Brutto sowie keinerlei Benefiz abgespeist werden. Work Life Balance existiert nicht. Regel-Arbeitszeit 8-17 Uhr, Montag bis Freitag.
Meine absoluten Schmerzgrenze von 2800€ (gegenwertiges Gehalt von 3200€) wollte man sich überlegen.
Man wollte mich in der Vorstellungswoche kontaktieren. Dies macht man, vermutlich aufgrund der fehlenden Personalführung und dem schlechten Management lieber erst gar nicht, sondern schaltet seit zwei Wochen einfach neue Stellenausschreibungen für diese Position.
Es herrscht einfach keine offene und ehrliche Kommunikation. Wenn man auf keinen Fall bereit ist, mehr als 2500€ Gehalt pro Monat zu bezahlen, dann sollte man das auch ganz offen kommunizieren und Bewerbern nicht die Zeit stehlen. Wer Mitarbeiter sucht, die Zitat: „bei uns bis zur Rente bleiben wollen“ sollte mal darüber nachdenken, wie viel sie ihm wert sein sollten!
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Wenn die Kultur und Arbeitsatmosphäre so wertschätzend wie das Bewerbungsgespräch sind...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Home Instead GmbH & Co. KG in Köln als Human Resources beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche wertschätzender führen! Einen direkt spüren zu lassen, dass man für den Job zu unqualifiziert ist, lässt an der Professionalität des Unternehmens zweifeln und ob man wirklich dort arbeiten möchte...
Bewerbungsfragen
- Ich wurde 3x gefragt, warum ich aus meinem aktuellen Job wechseln möchte. Auch nach der 3. Erklärung wurde nicht aufgehört, dieselbe Frage wieder und wieder zu stellen.
- Direkt am Anfang des Gesprächs wurde mir gesagt, dass ich eigentlich zu unqualifiziert für den Job wäre und das ließ mich mein Interviewer während des ganzen Gesprächs spüren. Und auch nach dem Prozess: während ich die Einladung zum Interview einen Tag nach Bewerbungseingang bekommen hatte, wartete man 4 Wochen nach dem Interview, um mir eine Standardabsage zu schicken.
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Keine Rückmeldung erhalten !
Bewerber/inHat sich 2020 bei Home Instead in Neu-Isenburg als Alltagsbegleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sollten wenigstens Absagen und keine leeren Versprechungen machen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.