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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Homecare von Morgen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Homecare von Morgen
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Homecare von Morgen
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit gleichwertigen Teamkollegen ohne Probleme, allerdings wird keine Tranzparenz von der Leitungsebene gelebt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kleine eigene Team ist unschlagbar und auch die Teamübergreifende Zusammenarbeit passt

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Theoretisch möglich, praktisch fast nicht umsetztbar

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider Grottenschlecht
Keine Transparenz
Keine Wertschätzung
Bei fragen wird ausgewaschen und es ist immer jemand anderes schuld

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist Sehr gut das ist eine große Stärke, jeder Unterstützt jeden.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit, geht aber leicht von der Hand weil es Spaß macht.

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