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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Homecare von Morgen die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Homecare von Morgen
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Homecare von Morgen
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck , von oben herab

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig , von oben herab in Region Ost . Wird nicht gewünscht das man sich an die höchste Geschäftsleitung wendet.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind kollegial und helfen so gut es geht .

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr work, alles wird selbst organisiert durch den Angestellten. Psychisch schwer abzuschalten da jeden Tag Material fehlt und alle sauer sind auf den Außendienst .

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal gar nicht , Teamleitung hat keine Struktur, nach Kündigung gab es kein Gespräch warum ich gehen möchte . Man ist nur eine Nummer und wird nicht gewürdigt .

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein absoluter Lieblings Job leider nicht mehr hier

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