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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungJunges Unternehmen mit erfahrenem Now how, Gestaltungsmöglichkeiten , Ideen können eingebracht werden, mitdenken ist erwünscht
Der vertrauensvolle Umgang miteinander und die Arbeit wird sehr geschätzt , jeder kann seine Stärken einbringen
nichts mehr, bin zum Glück nicht mehr dabei
Aktuelle Umstrukturierung.
Fairer Umgang!
das Verhalten gegenüber Menschen und unseren Kunden die nicht ausreichend mit Ware versorgt werden.
Leider einiges.
- fehlende Transparenz
-Arbeiten unter Druck (nicht Zeit-, sondern psychischer Druck)
- Umsatz, Umsatz, Umsatz
Man wird allein gelassen mit Sorgen und Problemen . Es zählt nur der Umsatz . Keine MA Wertschätzung, keine MA -Feiern
Lieferfähigkeit
Intransparenz
Taub/Stumm
Ignorant
Arroganz
siehe meine Kommentare
Bitte mehr Transparenz bzgl Lieferungen. Patienten warten wochenlang auf ihre Ware und eine Rückmeldung wieso ein so enormer Lieferverzug herrscht gab es nie.
Die zurecht herrschende schlechte Laune der Patienten durften die Außendienstler ausbaden und ertragen
Führung und Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre undKollegenzusammenhalt stärken
Work-Life-Balance ernst nehmen
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen
Faire Gehälter & Sozialleistungen
Umwelt- und Sozialbewusstsein stärken
Ich fände es gut wenn die große Geschäftsführung sich auch um seine MA kümmern würde. Wir bekamen immer das Gefühl das nur die Leitung von Ost zu ständig ist für uns
Eigentlich weiß ich nicht wie es besser laufen könnte, aber es könnte mal damit begonnen werden die höheren Etagen zu minimieren und zu hinterfragen
Endlich beginnen, den Mitarbeiter zu hören! Der Außendienst mit seinen individuellen Kontakten ist der Schlüssel zum Erfolg!
Der am besten bewertete Faktor von Homecare von Morgen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist gut, in alle Ebenen. Aber es kommt auch immer auf einen selber an ob man das möchte
Der ist Sehr gut das ist eine große Stärke, jeder Unterstützt jeden.
Spitze! Egal in welcher Situation!
Ein richtig tolles Team
Habe ich tatsächlich als sehr gut empfunden. Meine Mentorin hielt bei allen Angelegenheiten immer zu mir und auch alle anderen Mitarbeiter haben immer geholfen wenn ich Hilfe benötigte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Homecare von Morgen ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Aufgrund nicht endender Lieferprobleme ist man den ganzen Tag nur mit Problemlösung beschäftigt. Das raubt Stunden und Nerven ohne Ende ! Flexible Arbeitszeiten bringen nichts, wenn ich am Ende doch jeden Tag von 7 bis 20:00 Uhr unterwegs bin! Abartig !
Work Life Balance? Was ist das? Anfangs so schön mit geworben aber im Endeffekt durch den zu spürenden Druck bereits vor 8 angefangen und teilweise am Wochenende gearbeitet, was leider so gut wie jeder in dieser Firma im Außendienst macht.
Mehr work, alles wird selbst organisiert durch den Angestellten. Psychisch schwer abzuschalten da jeden Tag Material fehlt und alle sauer sind auf den Außendienst .
Es gibt keine Strukturen, alles muss selbst organisiert werden... da bleibt nur Work...
Nicht vorhanden, 50 Stundenwoche und Mehr sind anscheinend normal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Schulungen für Mitarbeiter werden immer angeboten. Auch Weiterentwicklung der Mitarbeit wird absolut unterstützt und gefördert.
diese Firma ist schon am Ende, nur eine Frage der Zeit wann der letzte Mitarbeiter geht oder gegangen wird.
Weiterentwicklung wird absolut befürwortet, wenn auch die Eignung dafür vorliegt
Weiterbildungswünsche werden beachtet und aktiv unterstützt
Wer sich weiterentwickeln will, sollte woanders hingehen
