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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score21 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Junges Unternehmen mit erfahrenem Now how, Gestaltungsmöglichkeiten , Ideen können eingebracht werden, mitdenken ist erwünscht
Der vertrauensvolle Umgang miteinander und die Arbeit wird sehr geschätzt , jeder kann seine Stärken einbringen
Ich kann mich mit meinen Ideen mit einbringen und meine Meinung wird gehört
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nichts mehr, bin zum Glück nicht mehr dabei
Zukunftsperspektive
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider einiges.
- fehlende Transparenz
-Arbeiten unter Druck (nicht Zeit-, sondern psychischer Druck)
- Umsatz, Umsatz, Umsatz
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Lieferfähigkeit
Intransparenz
Taub/Stumm
Ignorant
Arroganz
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Selbst zu schauen wo ich was reißen kann
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siehe meine Kommentare
Ständig werden neue Mitarbeiter angelockt.. keine Strukturen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr Transparenz bzgl Lieferungen. Patienten warten wochenlang auf ihre Ware und eine Rückmeldung wieso ein so enormer Lieferverzug herrscht gab es nie.
Die zurecht herrschende schlechte Laune der Patienten durften die Außendienstler ausbaden und ertragen
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Einfach mal arbeiten und nicht schauen wo ich was klauen kann, vielleicht sollte man sich selbst aus qualitativen Arbeiten was aufbauen
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Endlich beginnen, den Mitarbeiter zu hören! Der Außendienst mit seinen individuellen Kontakten ist der Schlüssel zum Erfolg!
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Einige Arbeitsprozesse müssen noch verbessert werden, z.B. Lagerbestückung
Konzept überdenken
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Homecare von Morgen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das kleine eigene Team ist unschlagbar und auch die Teamübergreifende Zusammenarbeit passt
5
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Der ist Sehr gut das ist eine große Stärke, jeder Unterstützt jeden.
4
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Habe ich tatsächlich als sehr gut empfunden. Meine Mentorin hielt bei allen Angelegenheiten immer zu mir und auch alle anderen Mitarbeiter haben immer geholfen wenn ich Hilfe benötigte
4
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Einfach klasse. Zusammenhalt wächst immer mehr durch äußeren Einfluss vom Wettbewerb. Kollegialer Umgang im Unternehmen.
Sehr gut, gegenseitige Unterstützung
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Homecare von Morgen ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Aufgrund nicht endender Lieferprobleme ist man den ganzen Tag nur mit Problemlösung beschäftigt. Das raubt Stunden und Nerven ohne Ende ! Flexible Arbeitszeiten bringen nichts, wenn ich am Ende doch jeden Tag von 7 bis 20:00 Uhr unterwegs bin! Abartig !
1
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Work Life Balance? Was ist das? Anfangs so schön mit geworben aber im Endeffekt durch den zu spürenden Druck bereits vor 8 angefangen und teilweise am Wochenende gearbeitet, was leider so gut wie jeder in dieser Firma im Außendienst macht.
1
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Es gibt keine Strukturen, alles muss selbst organisiert werden... da bleibt nur Work...
1
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Im Moment gibt es das nicht.
1
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Viel Arbeit, geht aber leicht von der Hand weil es Spaß macht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Schulungen für Mitarbeiter werden immer angeboten. Auch Weiterentwicklung der Mitarbeit wird absolut unterstützt und gefördert.
Weiterentwicklung wird absolut befürwortet, wenn auch die Eignung dafür vorliegt
5
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Weiterbildungswünsche werden beachtet und aktiv unterstützt
5
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Individuelle Weiterentwicklung
5
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Momentan schlecht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Homecare von Morgen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Homecare von Morgen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Homecare von Morgen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Homecare von Morgen als eher modern.
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