55 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Mega schneller und unkomplizierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Homeday GmbH in Berlin als Office Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Donnerstag beworben (auf Empfehlung) - am selben Tag gleich die Terminvereinbarung für das Telefoninterview am Dienstag - in diesem gleich das VSG für Donnerstag vereinbart - 4 Stunden später die Zusage und der digitale Vertrag - Samstag lag der Vertrag in der Post!!!
7 Tage von der Bewerbung bis zum Vertrag, ich würde sagen Rekord oder zur rechten Zeit am rechten Ort und alles passte perfekt zusammen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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lange Wartezeiten während des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2016 bei Homeday GmbH in Berlin als Customer Relationship Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich mich beworben hatte, bekam ich nach 3 Wochen Rückmeldung einer externen Recruiterin und wir vereinbarten einen Termin für ein erstes Telefoninterview. Im Gespräch wurden noch einmal die Eckdaten zur Stelle und zum Unternehmen erläutert. Kurz, aber professionell. Im weiteren Prozess sollte ich in der gleichen Woche, spätestens aber in der darauffolgenden Woche ein Feedback bekommen, doch nichts geschah. Erst 2 Wochen später erfolgte die Absage. Diese dann als Standardabsage, in der man es noch nicht einmal geschafft hat, die Schriftgröße von Anrede und Gruß dem eingesetzten Text anzupassen. Gerade da hier ein externes Unternehmen das Recruiting übernimmt, erwartet man als Bewerber einen professionelleren Prozess, gerade im Hinblick auf zeitnahe Rückmeldungen und Feedbacks.
Hier besteht noch Nachholbedarf.
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Nett und unbürokratisch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Homeday GmbH in Berlin als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nettes Erstgespräch in einem Café, aus einer Stunde wurden drei, der Gesprächspartner hat spontan seine Folgetermine verlegt. Sehr wertschätzend. Das Zweitgespräch war dann etwas formaler mit einem schon ganz knackigen Case, aber war ebenfalls gut und für so ein junges Unternehmen sehr professionell.
Bewerbungsfragen
Wir haben viel über meinen Werdegang und meine Motivation gesprochen. Die richtige Einstellung der Leute ist das wichtigste Einstellungskriterium.
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Leider keine Transparenz, lange keine versprochene Rückmeldung, unpersonalisierte Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Homeday GmbH in Berlin als PR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von einer Recruiterin über LinkedIn kontaktiert, wir verabredeten ein Telefonat in der Folgewoche. Das Gespräch war recht kurz, aber professionell und freundlich. Mir wurde in Aussicht gestellt, dass ich im nächsten Schritt ein Management-Mitglied kennenlernen sollte, nachdem ich meine Zeugnisse geschickt haben würde. Hierzu sollte ich in der Folgewoche eine Rückmeldung erhalten. Leider geschah jedoch einfach gar nichts. Ich erhielt weder eine Eingangsbestätigung meiner Unterlagen noch eine andere Reaktion. Auch auf Nachfrage per E-Mail und über LinkedIn gab es keine Reaktion.
Drei Wochen später meldete sich nun eine andere Mitarbeiterin mit einer unpersonalisierten Absage - keine Erklärung, keine Entschuldigung.
Ich hatte natürlich schon gar nicht mehr mehr mit einer Rückmeldung gerechnet und hätte auch keine Lust auf weitere Gespräche gehabt, war aber offen für Erklärungen - gute Gründe kann es für ein solches Verhalten natürlich geben. Diese Reaktion finde ich aber extrem enttäuschend. So geht man nicht mit Bewerbern um, zumal man diese aktiv angesprochen hat!
Liebes Team, im Prozess gibt es hier noch Nachholbedarf!
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Transparent und schnell!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Homeday in Berlin als Head of People Operations beworben und eine Zusage erhalten.
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Engagierter Recruiter, lockere Videocalls, nette Teamleads, Einbeziehung des Teams
Bewerber/inHat sich 2022 bei Homeday GmbH in Berlin als Junior Expert Property Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
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Schneller, offener und sehr sympathischer Bewerberprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Homeday in Berlin als Team Lead beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Schneller, wertschätzender und transparenter Prozess.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Homeday in Berlin als Director beworben und eine Zusage erhalten.
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Modern, flexibel und ultraschnell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Homeday GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr intensives, professionelles und modernes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei Homeday GmbH in Köln als Account Manager Partnermakler beworben und eine Zusage erhalten.
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