21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Honeywell Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2
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Gespräch mit HR ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Honeywell Scanning and Mobility in München als Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich melden, mindestens eine Absage. Mehr Struktur im Interview.
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Automatische Eingangsbestätigung und dann: Keine Reaktion! Keine Absage, keine Info, NICHTS.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Honeywell in Lotte als Global Product Marketing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Lernen Sie Wertschätzung und Kommunikation!
Eine freundliche, persönliche Absage ist das Mindeste. Sie erwarten ja auch ein personalisiertes Anschreiben.
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Guter und angenehmer Bewerbungsprozess. Schwierigkeiten bei Fahrtkostenerstattung trüben den Gesamteindruck.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Honeywell in Lotte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsbedarf besteht bei der Erstattung der Fahrtkosten. Nach fast 4 Monaten und mehrmaliger Nachfrage (teilweise unbeantwortet), ist es immer noch nicht möglich die Fahrtkosten für das Vorstellungsgespräch zu erstatten, obwohl mir mehrfach versichert wurde, dass die Überweisung angewiesen wurde. Schade, bei anderen Firmen klappt dies wesentlich unkomplizierter und schneller.
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Null Respekt vor Bewerbern. Nachdem ich zum Vorstellungsgespräch da war, hat sich HR gar nicht zurückgemeldet.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Honeywell Seelze GmbH in Seelze als Betriebsassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen scheint einfach auf den Untergang zu warten. Alle sind komplett unmotiviert beim Bewerbungsgespräch und achten nur darauf immer wieder zu betonen, dass sich nichts ändern soll, weil die Belegschaft so alt ist. „Alles soll bleiben wie es ist“ wird so oft erwähnt, dass es schon fast amüsant ist.
Hier kann nur ein Eingriff der Muttergesellschaft noch helfen diesen Standort fit für die Zukunft zu machen. Der Fisch stinkt wie immer vom Kopf her. Wenn schon die „Leader“ so unmotiviert sind, kann man sich vorstellen wie es beim Rest der Belegschaft aussieht.
Der komplette Bewerbungsprozess war extrem unprofessionell: Grammatische Fehler in der Ausschreibung, eine ausländische Agentur mit Sachbearbeitern, die kaum Deutsch sprechen und trotzdem Telefoninterviews machen müssen. Für den Weg zum Bewerbungsgespräch bekommt man keine Aufwandsentschädigung! Aber das Beste ist, dass sich HR einfach nicht gemeldet hat. Keine Absage, keine Zusage. Einfach ghosting auf professioneller Ebene.
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Kein Anschluss unter dieser Nummer
Bewerber/inHat sich 2021 bei Honeywell in Hof als HSE-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Kommunikation verbessern. Nach mehreren interessanten Gesprächen war der zuständige Ansprechpartner telefonisch nicht mehr zu erreichen und hat auch auf schriftliche Nachfragen nicht mehr reagiert. Schade - war eine für mich reizvolle Position und ein spannendes Umfeld.
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Gespräch wurde kurzfristig abgesagt, obwohl eine Präsentation vorbereitet werden musste & die Konditionen geklärt wurden
Bewerber/inHat sich 2021 bei Honeywell Sensing & Productivity Solution in Düsseldorf als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
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Bevor die Bewerber eine Aufgabe erhalten sollte geprüft werden, ob die abgestimmten Konditionen wirklich in Frage kommen. Aus Anstand hätte man das Gespräch trotzdem führen können. Die Machbarkeit der Präsentation in 4 Tagen war darüber hinaus sehr sportlich.
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Sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Honeywell Holding GmbH beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Telefonisches Interview mit dem Recruiter wurde mehrfach verschoben, jeweils 5 Minuten vor dem eigentlichen Termin.
10 Minuten vor dem zuletzt geplanten Interview gab es eine kurze Email die Stelle sei nicht mehr offen.
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Keine Rückmeldung, keine Ansprechpartner, kein Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei honeywell in Offenbach am Main als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wenn man Infos von Bewerbern sammelt, sollte man auch welche an die Bewerber zurückgeben. Ich weiß nicht was sich manche Unternehmen mittlerweile denken.
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Gar nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Honeywell in Neuss als Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Kann mich den Vorredner anschliessen.
Grotesk und absolut unprofessionell.
Das Stellenangebot schonmal sehr amerikanisch. Keinerlei Infos zu 'wir bieten' oder gar
einen Ansprechpartner für Fragen.
Zuerst anonyme Anrufe aus Osteuropa via Hays, wo man Mühen hat das Gegenüber zu verstehen.
Dann plötzlich Einladung zum Standort, aber man bekommt keinerlei Kontaktdaten ausser
die Firmenadresse und den Namen.
Das Gespräch war dann ganz OK, nur gegen Ende wurden immer weiter Fragen gestellt,
von Technologien die so gar nicht im Stellenangebot standen.
Nach Verabschiedung wurde versprochen eine Email zu schicken. Ist natürlich nichts
gekommen. So spart man sich auch gleich die Absage! Wie feige ist das denn...
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Nullnummer
Bewerber/inHat sich 2018 bei honeywell in Offenbach am Main als HSE Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Jemand nehmen der Ahnung hat und ausreichend Deutsch und Englisch spricht, nicht mit einem russischen Dialekt den man nicht versteht. Und das Telefoninterview war 15 Mnuten zu spät. Es sollten 5 Telefongespräche werden bevor man überhaupt jemand sieht. Gehalt für den Job völlig ungenügend
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