Im ersten Schritt werden Ihre Bewerbungsunterlagen durch die Personalabteilung, u.a. auf Vollständigkeit, geprüft. In jedem Fall erhalten Sie eine Eingangsbestätigung innerhalb von 3 Tagen. Es empfiehlt sich, dass Sie die Stellenausschreibung genau lesen. Wenn hierbei darum gebeten wird, dass Sie Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum und/oder Gehaltsvorstellungen angeben, so beschleunigt das den Auswahlprozess, da keine Rückfrage hierzu gestellt werden muss.
Wenn im ersten Prüflauf Ihre Unterlagen geeignet zu sein scheinen, leitet die Personalabteilung Ihre Unterlagen an die zuständige Führungskraft weiter. Gemäß deren Rückmeldung erfolgt sodann eine telefonische Einladung zum Vorstellungsgespräch oder eine Absage, wenn es keine Einsatzmöglichkeit geben sollte. Wenn sich der Bewerbungsprozess verzögern sollte, bspw. weil wir sehr viele Bewerbungen erhalten haben, so bekommen Sie einen Zwischenbescheid.
Unser Ziel ist es, Ihnen innerhalb von zwei Wochen Ihre Bewerbung vollständig bearbeitet zu haben. Bis dahin müssen wir Sie um etwas Geduld bitten.