3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einstellungsprozesse im Wandel seit Corona.
Bewerber/inHat sich 2022 als Pharmareferent im Aussendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Dadurch das wir mitten in Corona waren, verliefen alle Gespräche über Video Teams Calls. Was natürlich sehr ungewohnt war. Jedoch würde diese doch einfache Möglichkeit Potentielle Bewerber aus ganz Deutschland rasch zu beurteilen.
- Natürlich sollte man sich informieren über die Firma, Stelle und warum man gerne dort arbeiten möchte. Es sollte ein roter Faden durch den Lebenslauf gehen mit einer klaren Zielrichtung.
- Standards Stärken Schwächen, kleines Verkaufsgespräch nach kurzer Vorbereitung. Schnelle Präsentation erarbeiten. Und welche Ziele man in den nächsten Jahren hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit Potenzial
Bewerber/inHat sich 2022 als Supply Chain Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Regelung zum mobilen Arbeiten flexibler gestalten, damit Arbeitnehmer:innen mit weiterem Anfahrtsweg Familie und Beruf besser vereinbaren können und dennoch einen spannenden Job wahrnehmen können!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Echtes Interesse am Bewerber.
Bewerber/inHat sich 2023 als Pharmareferent beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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