326 Bewertungen von Bewerbern
326 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
326 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Nichts
Keine
Gründe für den AG-Wechsel
Wenn kein wirkliches Interesse besteht, dann bitte dem Bewerber direkt absagen und nicht versuchen "warm zu halten". Das funktioniert in der IT nicht.
Zum Hintergrund: Bewerbung habe ich eingereicht und zügig eine automatische Empfangsbestätigung bekommen.
Nach zwei Wochen kam die erste Mail der HR, dass man noch etwas Zeit benötige und man sich melden würden.
Weitere drei Wochen später kam die nächste Mail. Man benötige noch etwas Zeit und meldet sich dann wieder.
Weitere drei Wochen später kam die nächste Mail. Man benötigt noch etwas Zeit und man meldet sich...
Zwischenzeitlich wurde die Stelle mehrfach neu ausgeschrieben / veröffentlicht.
Ich habe dann von mir aus abgesagt und dem Unternehmen die Entscheidung abgenommen. Wenn es schon so anfangen würde, kann da nichts Gutes bei rausspringen und offensichtlich war dort niemand in der Lage eine Entscheidung zu treffen oder wollte diese nicht treffen.
Stelle immer noch unbesetzt...
Fällt mir nichts ein, war stets verständlich
Weniger Standard-HR Fragen. Lasst Euch auf den Bewerber ein und lernt ihn/sie im "Small Talk" kennen.
Fachfragen sind ok. Meist sieht man jedoch erst in der Probezeit, ob die angegebenen Fachkenntnisse vorhanden sind.
Keine
freies Erzählen
Für mich der perfekte Bewerbungsprozess, vielleicht noch ein bisschen mehr Struktur im Vorstellungsgespräch, ansonsten wirklich super.
nichts! ...Ihr macht alles richtig!
Auf technische Stellen bitte genau die Softwarenamen / der Tech-stack erklären auf die Stellenangebote, sonst war es einfach Klasse.
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