86 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
86 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Horváth Vorstellungsgespräche
Horváth
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller Bewerbungsprozess und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei Horváth & Partner GmbH in Stuttgart als HR Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Interessen außerhalb der Arbeit?
- Warum hast du dich für diesen Master entschieden? Warum wählst du die Unternehmensberatung aus?
- Kennst du die Besonderheiten der Branche in der Unternehmensberatung?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Prozess, Gespräch branchenuntypisch unprofessionel
Bewerber/inHat sich 2022 bei Horváth & Partners Management Consultants in Stuttgart als Praktikum/Praktikant Management Consulting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalvertetung während des Vorstellungsgesprächs sollte Bewerber auf Augenhöhe entgegentreten. Es wurde sich zu Beginn keine Sekunde Zeit genommen für Smalltalk bzw. Fragen wie "Wie geht es Ihnen?" um die Atmosphäre etwas zu lockern. Leider zog sich das durch das ganze Gespräch. Es kam einem vor, als säße ein Roboter einem gegenüber, der nur Punkte auf einer Liste abließt und sich überhaupt nicht auf eine respektvolle Konversation einlassen möchte. Das unangenehmste war, dass mehrfach auffällig Augen gerollt wurden und so einem das Gefühl gegeben wurde, einen zu belächeln oder zumindest absolut nicht ernst zu nehmen. Für jemanden aus dem Personalwesen, der regelmäßig mit Menschen bzw. Bewerbern zu tun hat, sollte da über mehr Sozialkompetenz verfügen.
Bewerbungsfragen
- Nennen Sie uns zwei Stärken und zwei Schwächen
- Wieso ausgerechnet Horvath?
- Führen Sie uns durch Ihren Lebenslauf
- Case Study: Wie viele Ladestationen werden im Jahr 2022 in Berlin benötigt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Horvath & Partners GmbH in Stuttgart als Praktikum Unternehmensberatung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung auf eine vakante Praktikumsstelle erhielt ich schnell eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Am Ende des Vorstellungsgespräch wurde mitgeteilt, dass man sich im Laufe der Woche, spätestens jedoch in der nächsten Woche melde. Nach 3 Wochen der Stille immer noch keine Rückmeldung (weder Zu- noch Absage).
Dann erhielt ich plötzlich nach 3 Wochen eine schriftliche Einladung zu einem neuen Vorstellungsgespräch. Der zuständige HR Mitarbeitende rief sodann telefonisch mit unterdrückter Nummer (!) an, um einen neuen Termin abzustimmen. Nach erfolgreicher telefonischer Terminabstimmung erhielt ich keine schriftliche Bestätigung, um den Microsoft Teams Link zu erhalten. Nach schriftlicher Nachfrage - da eine telefonische Nachfrage nicht möglich war, da mit unterdrückter Nummer (!) angerufen worden ist und auch in der E-Mail Signatur des HR Mitarbeitenden keine Telefonnummer hinterlegt ist - bekam ich wieder keine Rückmeldung.
Ich habe selten einen solch intransparenten Bewerbungsprozess kennengelernt. Alles in allem wirkte der gesamte Prozess für mich recht unprofessionell und wenig vertrauenserweckend für ein Unternehmen dieser Größe. Schade!
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenLead HR Manager Employer Branding
Liebe:r Bewerter:in,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback und bedauern sehr, dass Sie den Prozess so erlebt haben. Wir haben einen hohen Anspruch an einen offenen und schnellen Bewerbungsprozess. Daher ist uns sehr daran gelegen, zu hinterfragen, was hier nicht optimal gelaufen ist. Wir wären Ihnen dankbar, wenn wir dazu in den persönlichen Austausch gehen könnten. Bitte melden Sie sich bei mir unter ksteffen@horvath-partners.com.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht.
Beste Grüße
Katharina Steffen
Unglaubwürdiges Feedback, fehlende Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Horváth & Partners Management Consultants in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- authentisches und nachvollziehbares Feedback geben
- fehlende Wertschätzung gegenüber dem Bewerber
- schlechtes Bild von Horvath erhalten, welches im Umfeld auch geteilt wird
- ewiglanger Bewerbungsprozess, der zu nichts geführt hat
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Schneller und angenehmer Prozess, herzlicher Empfang, spannende Interviews!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Horváth & Partners Management Consultants in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wer bist Du; Was macht Dich aus; Wie verhältst Du Dich im Team; Was sind Deine Stärken; Was sind Deine Schwächen; Worauf bist Du stolz
- Führe uns durch Deinen Lebenslauf; Gehe bitte genau auf Deine Aufgaben in vorherigen Tätigkeiten ein; Was hast Du aus allen vorherigen Positionen mitgenommen;
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Horvath in Stuttgart als Specialist Travel Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Zeiten für Rückmeldungen. Ich bin davon ausgegangen, dass man nach dem 2. Gespräch schnell eine Rückmeldung bekommt aber hier hat es noch fast 2 Wochen gedauert.
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Bewerbung Festeinstieg 2022
Bewerber/inHat sich 2021 bei Horvath in Stuttgart als Festeinstieg Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Vergleichsweise wenig und sehr faire Fragen mit einem behavioralen Fokus. Es wurden öfter die Beweggründe hinterfragt.
- Es wurden sehr detailliert der Lebenslauf besprochen mit einem Fokus auf meine eigenen Fähigkeiten und Verantwortungen in den jeweiligen Situationen. Konkrete Fragen zu den Abschlussarbeiten
- Warum Consulting und warum die Firma. Ein Case mit Vorbereitungszeit.
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Rückmeldefrist nicht eingehalten und fragwürdiges Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 bei Horvath in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fristen einhalten, konstruktiveres Feedback
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Schnell und Transparent
Bewerber/inHat sich 2021 bei Horvath in Stuttgart als Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, alles gut
Bewerbungsfragen
- Meinen Werdegang
- Motivation zum Wechsel
- Was ich von der Stelle erwarte
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Schnell - Transparent - Vertrauenswürdig
Bewerber/inHat sich 2020 bei Horváth & Partners Management Consultants in Stuttgart als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine, es gibt absolut nichts auszusetzen!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.