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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das war ja wohl nix!
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe volles Verständnis wenn sich Termine verschieben oder etwas dazwischen kommt.
Aber einen Bewerber 31min. sitzen lassen...
...weil Person "A" nach Person "B" sucht. Person "B" ist aber noch am Gast. Also entschuldigt sich "A" und erledigt in der Zwischenzeit noch ein Telefonat, dann schaut "B" gestresst rein und entschuldigt sich, fängt dann aber auch an nach "A" zu suchen etc. etc.
Bewerbungsfragen
- Soweit kam es nicht.
- ...
- Wo ist der Ausgang.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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