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Hotel 
Hohenlohe 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Hohenlohe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Hohenlohe
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Hohenlohe
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, Empfangs- und Buchungszentraleleitung immer hilfsbereit, nett, korrekt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen nach modernen Vorgaben, neueste Technik, Arbeitsmaterialien

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation unter allen Abteilungen durch ein eigenes soziales Netzwerk möglich über das ein ständiger Austausch von Informationen untereinander stattfinden kann. Sowohl von geschäftsführender Seite an die Mitarbeiter, als auch der Mitarbeiter untereinder um einen reibungslosen Arbeitsalltag zu gewährleisten. Das wird auch im Alltag gelebt. Aber das Hauptkommunikstionsmittel ist immer noch die Sprache. Die wird genutzt und gelebt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr gut. Jeder weiss, den Arbeitsalltag zu bewältigen, schaffen alle Abteilungen nur zusammen. Für Einzelkämpfer ist das Hotel nicht geeignet.
Gerade in der Corona-Hochzeit war ein enormer Zusammenhalt spürbar. Viele Mitarbeiter sind auch privat immer wieder unterwegs. Was ganz schön ist: auch die Chefin wird eingeladen. Das sagt doch alles ...

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr gut. Man kann gut freie Zeit und Urlaube planen und es hat viele Vorteile auch mal unter der Woche frei zu haben. Z.B. Friseur, Arzttermine oder einfach shoppen oder Freunde besuchen, ohne gleich Urlaub zu nehmen.
Und sind wir mal ehrlich: ohne work- kein Life. Arbeiten muss man schon. Deshalb ist man ja da.

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