3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hotel Romantischer Winkel Vorstellungsgespräche
Hotel
Romantischer
Winkel
Bad Sachsa
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Gespräch - im Endeffekt leider zu falsch ausgeschriebener Stelle
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Überlegungen zur Arbeitszeit im Vorfeld machen
Bewerbungsfragen
Fragen zu Verhalten im Job, Reaktionen bei Stress, innovative Recruitingtools etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langer Bewerbungsprozess mit Persönlichkeitstest
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Lebenslauf vorher mal anschauen und Zertifikate und gleich eine Person beurteilen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unpersönlich, Unprofessionell und arrogante Personalleitung
Bewerber/inHat sich 2016 als Trainee HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Sehr langer Bewerbungsprozess (5 Wochen ohne Reaktion)
- Arrogante und genervte Personalleitung
- Hotel wirbt nach außen mit Werten und Individualität, die ich aufgrund meiner Erfahrung mit der Personalleitung in keinster Weise bestätigen kann
- Standardisierte Absagen!
- Im Harz wird stets vom Fachkräftemangel in Hotellerie und Gastronomie gesprochen. Dies scheint im RoWi nicht angekommen zu sein, denn so ein unpersönliches und unprofessionelles Bewerbermanagement habe ich so noch nicht in der Hotellerie erlebt!
- Ich kann das Unternehmen basierend auf meinen Erfahrungen nicht empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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