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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOTEL ZOO BERLIN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HOTEL ZOO BERLIN
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HOTEL ZOO BERLIN
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Sobald man ein Dorn im Auge ist, wird man rausgemobbt.

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1,0
Kommunikation

nicht vorhanden.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden, sofern man nicht zu dem inneren Kreis gehört. Sobald denn jemand die Chance hat dich bei einem Vorgesetzten schlecht zu reden, wird sie ergriffen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Die Frage ist, wer der Vorgesetzte ist oder ob die Person dies weiß. Meistens wird auch gelogen, um die eigene Schuld zu verdecken.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Wie in jedem Unternehmen, gibt es solche und solche Tage. Die positiven überwiegen viel mehr im Hotel Zoo Berlin, danke allen dafür.

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4,0
Kommunikation

Auch hier sollte jeder mal sich denken und sich fragen wie er selbst kommuniziert. Es gibt ein Mitarbeiter-Intranet. Es gibt 1mal im Jahr die Townhall, wo Informationen zum Unternehmen geteilt werden. Die Täglich Infos sollten man auch bei seinem Vorgesetzten nachfragen. Also es liegt an jedem selbst welche Infos man hat. Verbessern kann man immer.

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