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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
ParkplatzEgal was ist, man wird nicht im Stich gelassen
der Alkoholkonsum, wenn man auch mal mittrinkt
Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang miteinander ist großartig und sucht Seinesgleichen. Gegenseitige Wertschätzung, aber auch konstruktive Kritik und der gute Umgang damit gehören hier einfach dazu.
Woanders ist die Wiese auch nicht grüner. Man muss halt in das Team passen und es ist nicht bestimmt für jeden etwas.
Meine Erfahrung war gut.
Auch bombe die Mitarbeiter Feiern und Gym Nutzung.
Das man immer der sein kann, der man ist und sich nicht verbiegen muss.
Fast alles, was in diesem Unternehmen geschieht.
Wer suchet der findet- konzentrie mich eher auf das Gute.
Teilweise oberflächliches Verhalten, auf Aussehen bezogen
Zu wenig Personal
Direkte Vorgesetzte unmöglich...
- Alkoholkonsum am Arbeitsplatz ist nicht grad optimal, vor allem nicht jeden Tag und im Dienst
- Menschen, die ihre Arbeit perfektionieren und überragend machen, sollte man halten anstatt sie rauszuschmeißen oder rauszumobben, denn dadurch verliert man nur gute Mitarbeiter und am Ende hockt man dort mit irgendwelchen 0815 Mitarbeitern und verkauft sich selber als Luxushotel
Wenig. Die meisten Möglichkeiten zu Verbesserung sind bereits erkannt und an ihnen wird aktiv gearbeitet.
Mehr Personal einstellen und darüber nachdenken über einen Führungswechsel in der Abteilung.
Spontan fällt mir nichts ein. Meiner Meinung nach ein gutes Zeichen :)
Würde mir gezieltere Trainings/ Weiterbildungsmaßnahmen wünschen.
Der am besten bewertete Faktor von HOTEL ZOO BERLIN ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist eine eigene "Hotel" Welt - aber diese passt zu mir.
Habe mich von Anfang an dazu gehörig gefühlt. Luxus ist nciht nur für die Gäste.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOTEL ZOO BERLIN ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht vorhanden.
Mit Mitarbeitern wird eher nicht gesprochen und wenn, dann nur selektiv, wenn man zu dem erlesenen Kreis gehört. Ansonsten werden die Aufträge nach dem Prinzip "stille Post" nach unten gedrückt. Jede Ebene dazwischen interpretiert etwas dazu und am Ende ist das Ergebnis bzw. das Produkt nicht zufriedenstellend, weil keiner sich an den Ursprungsauftrag erinnern will. Dies ist sehr frustrierend, weil man sehr viel umsonst arbeitet.
Kommunikation gehört in diesem Hause, nicht zu den Stärken!
Wichtige Informationen wurden immer sehr kurzfristig mitgeteilt. Abteilungsinterne Probleme oder Belangen wurden auch immer ignoriert und auf die Geschäftsführung zurück gewiesen. Heißt, wenn man etwas angesprochen hat, hieß es immer „das geht nicht“ oder „die Geschäftsführung möchte das so und es war schon immer so“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sobald man "besser" ist als andere und 110% gibt, werden Steine in den Weg gelegt und Verträge aufgelöst von Mitarbeitern.
Weiterbildung gibt es nicht.
Ich konnte immer zu meinem Vorgesetzten gehen und bzgl. Weiterbildung fragen und wurde dabei unterstützt so lange das im Rahmen meines Jobs war.
Eine Beförderung konnte mitgenommen werden. Modernes Denken, aber irgendwann geht es nicht weiter...
Es werden jedem, der es wünscht, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht wirklich umgesetzt, weil es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Die Führungskräfte werden aus dem engsten Bekanntenkreis bestimmt.
