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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es ist besser man spart Zeit und Nerven... Bloss nicht bewerben!!! Innovation Fehlanzeige.....

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Revenue Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ganz ehrlich mich wundert nicht, warum Unternehmen nicht funktionieren.... Ich finde man sollte die FACHLICHE UND PSYCHISCHE EIGNUNG des Human Ressource Management gründlich überdenken. Ohne ständigen Know-How Input von neuen Top ausgebildeten Mitarbeitern, kann eine Firma langfristig nicht überleben. Wem das in leitender Position nicht klar ist, sollte überlegen vielleicht Beamter zu werden bzw. zu Hause zu bleiben und Kinder kriegen, anstatt so ein herabblickendes und respektlosen Verhalten den gut ausbildeten Bewerben zu zeigen... Schlimm!!!!!! Man fragt sich, warum die ökonomischen Indikatoren so eine Ursache nicht feststellen konnten.... Am Anfang fängt es bei dem Menschen an


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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