4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sehr unangenehmes Bewerbungsgespräch: Beide Interviewer setzten mich unter Druck und ich bekam immer mehr das Gefühl, nicht erwünscht zu sein. Die Fragen schienen ab einem gewissen Punkt nur dem Zweck zu dienen, einem die eigene Unwissenheit bloß zustellen (auf eine Ausbildungsposition ohne Vorerfahrungen wohlgemerkt).
Rückblickend hätte ich zwischendrin das Gespräch unterbrechen, mich bedanken und einfach gehen sollen. In dem Alter und Berufsstart mich aber nicht getraut.
Eine Rückmeldung habe ich nie erhalten, selbst auf Nachfrage. Schien wohl nicht die Mühe wert zu sein und hat sich für alle Beteiligten als Zeitverschwendung erwiesen.
Glücklicherweise in anderen Unternehmen erfolgreich die Ausbildung abgeschlossen und heutzutage zufrieden im Job als Entwickler.
Nach einem Vorstellungsgespräch erhielt ich eine Zusage und zur Prüfung vorab den Arbeitsvertrag. Der Arbeitsvertrag war plötzlich befristet für 2 Jahre. Die Befristung wurde weder in der Stellenausschreibung, weder in dem zweistündigen Interview, noch bei der Zusage angegeben und war eine böse Überraschung.
Ich finde es unseriös, unprofessionell und respektlos die Befristung der Beschäftigung nicht in der Stellenausschreibung zu nennen!
Eine Befristung gehört zwingend in die Stellenausschreibung!
Das Bewerbungsverfahren ging sehr flott, selten solch eine schnelle Reaktion erlebt. Eventuell keinen befristeten Arbeitsvertrag anbieten. Ansonsten Kommunikation, die sich sehen lassen kann!
Da ich zu dem Zeitpunkt mehrere Zusagen auf dem Tisch hatte, musste ich letztendlich eine Entscheidung treffen. Die Entscheidung war nicht gegen das Unternehmen gerichtet, denn die Kommunikation war so was von genial. Selbst auf die Absage haben Sie verständnisvoll reagiert und mir als Bewerber nicht übel genommen. Im Gegenteil, falls ich irgendwann mal wieder auf der Suche sein sollte, könne ich mich dort ganz einfach melden.
So was erlebt man, wenn überhaupt nur zwei, dreimal im Berufsleben.
Ich kann keine Verbesserungsvorschläge für den Bewerbungsprozess nennen. Die Gesprächstermine und Rückmeldungen daraus wurden immer zeitnah mitgeteilt. Einzig die Vergütung könnte offener kommuniziert werden.