16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hottinger Brüel & Kjaer GmbH Vorstellungsgespräche
Hottinger
Brüel
&
Kjaer
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Null Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hottinger Brüel & Kjaer GmbH in Darmstadt als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Minimum an Respekt und Kommunikation. Sich mehrere Monate überhaupt nicht zu melden, finde ich unmöglich.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wie eine Vielzahl unserer anderen Bewerbungs-Bewertungen zeigen, gelingt es uns, schnell eine Rückmeldung zur Bewerbung zu geben. Warum dies in Ihrem Fall nicht geschehen ist, können wir nicht pauschal beantworten, möchten uns aber dafür entschuldigen.
Viele Grüße
HBK Personalabteilung
Sehr angenehme Atmosphäre. Faires und zügiges Verfahren.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hottinger Brüel & Kjaer GmbH in Darmstadt als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbstvorstellung
- Persönlichkeit
- Umgang mit Schwierigkeiten in frühren Tätigkeiten
- Sprachkenntnisse
- fachliche Erfahrung
- Gründe für bisherige Wechsel
- Vorstellungen von guter Führungskultur
- Reisebereitschaft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r zukünftige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben und wünschen Ihnen einen guten Start bei HBK!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Sehr nett und freundlich. Alles Top.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hottinger Brüel & Kjaer GmbH in Darmstadt als Versandmitarbeiter (mein Profil passte leider nicht ganz) alternativ wurde mir eine Stelle als Logistiker angeboten. beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Auch wenn es mit der "eigentlichen" Stelle nicht geklappt hat, freuen wir uns, wenn Sie sich in der alternativen Stelle ebenso wohl und gut aufgehoben fühlen. Lassen Sie doch gerne einen Mitarbeitenden-Kommentar da, sobald Sie sich etwas eingearbeitet haben.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
Sehr menschlich, professionell und zuvorkommend. Sehr angenehme Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hottinger Brüel & Kjaer GmbH in Darmstadt als Logistiker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r zukünftige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben und wünschen Ihnen einen guten Start bei HBK!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Sehr schnelle Einladung und Antwort
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hottinger Baldwin Messtechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Darmstadt als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es hat keine Gehaltsverhandlung im Gespräch stattgefunden. Man lernt es erst auf dem Vertrag. Beim Gespräch könnte man zumindest die Gehaltsvorstellung zur Sprache bringen.
Bewerbungsfragen
- kurze Vorstellung, Gründe für die Bewerbung
- Projekten im Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Werkstudent/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die konstruktive Kritik.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hottinger Brüel & Kjaer GmbH in Darmstadt als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat über 2 Monate lang keinen Rückmeldung gegeben, hier wäre dringend ein transparenter Prozess notwendig.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Human ResourcesHBK — HOTTINGER, BRÜEL & KJÆR
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. In der Regel verfolgen wir einen Prozess für eine zügige und kurzfristige Rückmeldung nach Bewerbungseingang. Manchmal gibt es jedoch Gründe, die den Auswahlprozess verlängern. Dass dies bei Ihnen offensichtlich der Fall war, tut uns leid. Wir danken Ihnen dennoch nochmals für Ihr Interesse und wünschen Ihnen in Ihrer neuen Position viel Erfolg.
Viele Grüße
Sensationelle Organisation, Zukunftsorientierter Arbeitgeber, Maßstab für alle Firmen zum Thema Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hottinger Baldwin Messtechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Darmstadt als Stellvertretender Leiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung kam leider 36 Stunden vor dem Vorstellungsgespräch an. Mit ganz wenig Vorbereitungszeit war es trotzdem ein sehr gutes Gespräch. HBM hat die Situation auch sehr gut verstanden.
Bewerbungsfragen
- Wie würden Sie einen Team überzeugen die Entwicklungsprozesse zu ändern?
- Wie halten Sie das Team motiviert?
- Was würden Sie machen wenn ein Mitarbeiter weigert sich eine Aufgabe zu machen oder übernehemen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Skeptischer Abteilungsleiter
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hottinger Baldwin Messtechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Darmstadt als Produktingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
bisschen weniger skeptisch an den Kandidaten angehen
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie über sich
- Schildern Sie Ihr Werdegang kurz
- viele Fragen über E-Technik obwohl ich Maschinenbau Ursprung habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kompetent und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hottinger Baldwin Messtechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Darmstadt als Produktmanager/in Mess- und Prüftechnik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch wurde vom Personalleiter und dem Abteilungsleiter geführt.
Es war sehr offen und professionell. Gemeinsam mit mir, dem Bewerber wurde darüber diskutiert, ob und auf welche Stelle mein bisheriges Berufsprofil passen könnte.
Ich empfand die Atmosphäre als sehr angenehm und wohlwollend und würde diese Firma trotz der Absage, die ich erhalten habe, unbedingt weiterempfehlen.
Ich habe im Gegensatz dazu schon ganz gegenteilige Gespräche geführt, wo speziell von der Personalabteilung durch unreflektierte Standardfragen, das Bewerbungsgespräch mehr oder weniger zur Farce wurde und am Ende keiner etwas von hatte.
Bewerbungsfragen
Natürlich wurde nach dem Grund für den Wechsel gefragt, auch nach dem Werdegang - aber alles in sehr lockerer Form.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hottinger Brüel & Kjaer GmbH in Darmstadt als Operativer Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir sind stolz darauf, unseren Bewerbungsprozess effizient und transparent gestalten zu können. Haben Sie einen guten Start bei HBK!
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
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