HP 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

I recently applied for a position as an Executive Assistant in Germany in your company and was very disappointed that I was not even invited for an interview although I have over 9 years of professional experience as an Executive Assistant with your largest competitor and have worked as an EA for other well-known international companies, I received a rejection which makes me strongly suspect that my age (51) was the reason for this.
When I asked for the reason, I received a standard reply without any concrete explanation that there were probably better qualified candidates.
Presumably your EEO´s are just empty phrases?
It's disappointing to see that companies are still rejecting applicants on the basis of age instead of adequately recognizing their qualifications and experience. And that with the current shortage of skilled workers! I would have liked to see more transparency and fairness in the application process.
In future, I hope that your company will reconsider its selection criteria and treat applicants fairly, regardless of their age.

Verbesserungsvorschläge

Einmal beworben...super Gespräch gehabt..nach 2 Wochen Rückmeldung bekommen, dass die Stelle intern dann doch vergeben worden ist. 2 Mal beworben..gutes Gespräch gehabt, man hat mir gesagt, ich bekomme zeitnah Bescheid..das ist jetzt schon über 5 Wochen her. Selbst auf Nachfrage, kam keine Antwort. Ein 3. Mal mache ich diesen Fehler nicht mehr

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bis hin zum Vorstellungsgespräch lief super. Jedoch auch Wochen später keine Rückmeldung von zuständigen Teamleiter.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch kam sehr schnell zustande mit einer netten HR Recruiterin via Skype. Dann habe ich die Info bekommen ich bin in der zweiten Runde und der Fachbereich würde sich bezüglich eines Termins bald bei mir melden. Ein Woche später habe ich noch immer nichts gehört vom Fachbereich und habe dann ein anderes Angebot für ein Praktikum angenommen.
Das zweite Gespräch sollte schneller an das Erste anschließen. Wir Bewerber haben in der Regel auch mehrere Bewerbungen gleichzeitig laufen und hier war das Timing leider schlecht. Ansonsten war der Bewerbungsprozess sehr angenehm und nah am Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Sehr schneller Bewerbungsprozess (von Erstkontakt bis informeller Zusage 2 Wochen). Allgemein viel Kommunikation im gesamten Bewerbungsprozess auch nach der Zusage.

Für mich hatte es den Anschein, dass weniger mein bisheriger Werdegang im Blickfeld war, sondern hauptsächlich darauf geachtet wurde, ob ich zu HP und der Unternehmenskultur passen würde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Also ich muss schon sagen die Organisation von diesem Unternehmen stimmt von vorne bis hinten nicht.
Nach einen Monat hatte ein Telefoninterview das komplett von Anfang bis Ende auf Englisch statt fand mit der Begründung das dies ein Amerikanisches Unternehmen ist und man vorher feststellen möchte, ob Englisch Kenntnisse vorhanden sind. Der Anruf selbst kam aus dem Ausland da der Bewerbungsprozess outgesourced wird.
Selbst nach 2 Monaten habe ich keine Rückmeldung erhalten auch nach mehrmaligen nach Fragen und einen Besuch auf einer Messe erhielt ich keine Rückmeldung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dass Absprachen wie eine Rückmeldung bzgl. weiteren Fragen eingehalten werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich war zu Anfang sehr begeistert von dem netten Telefongespräch, das sehr bald nach dem Einreichen meines Lebenslaufes stattfand. Das Gespräch verlief relativ meinen Erwartungen entsprechend, mit Standard Fragen zur Firma und meiner Person. Auf jeden Fall machbar mit etwas Vorbereitung. Schon während des Gesprächs hatte ich das Gefühl, dass Interesse bestand und mir wurde gesagt, mein Lebenslauf plus Notizen zum Gespräch würden weitergeleitet und innerhalb von 2 Wochen könnte ich mit einer Antwort zum weiteren Verlauf rechnen. Diese Antwort habe ich, auch nach Rückfragen, nicht erhalten, was ich als sehr enttäuschend und respektlos empfand.

Verbesserungsvorschläge

Das ganze fand in der Abteilung dual study statt. Man meldet sich oben am Empfang und wird dort von einer Studentin abgeholt, die den Tag begleitet. In entspannter Atmosphäre wartet man darauf, dass man hereingerufen wird. Die Bewerber kommen zu unterschiedlichen Zeiten, die Gespräche finden nacheinander statt. Es haben sich weitere Studenten zu uns gestellt und diese waren für Fragen offen. Mit den Studenten und den Mitbewerbern die nach und nach eintrafen habe ich mich gut unterhalten. Dann kam ich beim Bewerbungsgespräch dran, es folgte eine Einladung zum Mittagessen, eine Führung durch mehrere Gebäude und schließlich eine Gruppenaufgabe welche dann auch präsentiert werden sollte. Zum Schluss wurde die Firma noch einmal ausführlich vorgestellt.. Beim Bewerbergespräch saß eine Studentin und eine Ausbilderin drin, diese haben mir Fragen gestellt. Die Gruppenarbeit und -präsentation wurde von drei Studenten und der besagten Ausbilderin beobachtet.

Bewerbungsfragen