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Jetzt Profil einrichten11 Werkstudent:innen bei HP Deutschland haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten bewertet.
10 Werkstudent:innen empfehlen HP Deutschland als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Gehalt
Negatives Arbeitsklima, Teamgeist, Verhalten des Vorgesetzten Studierenden und MA gegenüber, Entmutigung in den fachlichen Kenntnissen, Entstehung von Selbstzweifel aufgrund Demotivation und Konkurrenzdruck.
Studierende sollte man als zukünftige Arbeitskraft sehen und als neue und innovative Wissensquelle für das Unternehmen. HP sollte sich darum bemühen Studierende bei sich zu halten und sie zu fördern. Vor allem aber sollte HP Studierende motivieren und sie nicht an ihren beruflichen Zielen hindern gar entmutigen.
Keine angenehme Arbeitsatmosphäre, da
Hohes Image der HP in der Umgebung als amerikanisches Unternehmen.
Als Studierende ist eine Work-Life Balance gegeben. Im Vertrieb muss man aber damit rechnen eine höhere Arbeitsbelastung zu haben bzw. länger als üblich zu arbeiten.
Der Konkurrenzkampf um den besten Titel und die beste Stelle ist deutlich gegeben. Studierende werden wenig bzw. gar nicht weiterentwickelt. Zudem werden wissenswerte Veranstaltungen den Studierenden untersagt, damit man seinen Aufgaben nachgehen kann. Finde ich persönlich nicht richtig, wenn man bedenkt, dass es für Neuankömmlinge wichtig wäre, sich das Unternehmen von der gesamten Perspektive anzusehen und in verschiedene Themen reinzuschnuppern.
Studierende werden angemessen bezahlt, genauso wie in anderen ähnlichen Branchen.
Kollegen lästern über andere Mitarbeiter, selbst im eigenen Team.
Es ist keine allgemeine Aussage über alle Vorgesetzten möglich. Nach meiner Erfahrung hatte der Vorgesetzte kaum Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern insbesondere Studierenden. Die Ansprache den MA gegenüber ist oft härter gewesen mit Anweisungen. Für neue Ideen gibt es kaum Gehör außer es entspricht den Wünschen des Vorgesetzten. Bei fehlendem fachlichen Verständnis wird man als Studierende unpassend für den Bereich eingestuft und demotiviert.
Die technische Ausstattung ist super und vollkommen ausreichend. Bei Bedarf kann man sich Tastatur oder Maus für zu Hause bestellen.
Zwar gibt es keinerlei direkte Anzeichen dafür dass Frauen und Männer nicht gleich behandelt werden, aber das "Men´s world" wird bei HP dennoch deutlich.
Bei Aufgaben muss man auf die Betreuer zugehen.
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, Flexibilität, Kommunikation auf Augenhöhe (auch mit Studenten), Weiterbildungsangebote, Verantwortungsvolle Aufgaben, Vertrauen
Sehr angenehm, positive Feedback-Kultur und respektvoller Umgang
Weiterbildung wird stets gefördert sowie die Möglichkeit zu wachsen
Freundlicher Umgang
Respektvoll und auf Augenhöhe
Top
Transparente, regelmäßige Kommunikation
Flache Hierarchien,
Großraumbüro ohne fest zugewiesene Plätze
Workload z.T. sehr hoch
Gute Atmosphäre, nur leider Großraumbüro
Viel Flexibilität, selbst Home-Office ist für Werkstudenten kein Problem
HP Academy sehr gute Möglichkeit für Berufseinsteiger
Gleiche Basis für alle, unabhängig von Alter o.ä.
Sehr flache Hierarchien mit Du-Kultur.
Großraumbüro, hoffentlich bald mit Neuerungen
Offen und ehrlich. Viele Meetings um sicher zu gehen, dass alle Mitarbeiter sich informieren können. Manchmal evtl. etwas zu viele Meetings bzw zu unübersichtlich.
Sehr breites Spektrum an Aufgaben und viel Verantwortung
Viele Events und Leistungen für die Mitarbeiter
bisher nichts
Die Aufgaben auf mehr Mitarbeiter verteilen, da viele ziemlich beschäftigt sind und keine Zeit für bspw. Support bei den Mitarbeiterevents haben
Lockeres Miteinander.
Es wird einem von Beginn an sehr viel Vertrauen entgegen gebracht
Du-Kultur
Einblick in alle HR-Bereiche, dadaurch kann sehr viel neues gelernt werden
- Spannende wechselnde Aufgaben und Projekte
- Hohe Eigenverantwortung
- Gute Auslastung, es gibt keinen Leerlauf
-Interessant Einblicke in das Business
- Man wird als Werkstudent absolut ernst genommen und ist auf Augehöhe in Projekte eingebunden
Kaum etwas, deshalb habe ich meinen Vertrag bisher schon zweimal verlängert.
Noch mehr jüngere Leute einstellen.
Interessante anspruchsvolle Aufgaben. Nette und hilfsbereite Kollegen
Großraumbüros
- hohe Verantwortung innerhalb Tätigkeiten
- Arbeitszeit auf Vertrauensbasis
-dynamisches Umfeld
- zu global: Zentrale Anlaufstellen für organisatorischen Fragen nicht möglich
- Betreuung zu wenig
- Zeitfreiheit sehr gering: Auf Arbeitsthemen reagieren statt mitkreieren.
Zeit nehmen für Kollegiales
Mitsrbeitermotivationsevents
So verdient kununu Geld.