2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2017 als Zerspanungsmechaniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
„Verbessern“ ist ein Entwicklungsprozess, der nie endet. Wer aufhört sich zu verbessern, hat aufgegeben.
Es gibt immer was zu verbessern. Deswegen gibt es keine Firma auf der Welt, die nichts zu verbessern hat.
Bewerbungsfragen
- Mir wurden so gut wie keine Fragen gestellt. In meinen Bewerbungsunterlagen stand ja alles drin.
- Außer eine Frage. Es gab bei mir eine „Beschäftigungslücke“ von ca. 2-3 Monaten, in denen ich mich nicht arbeitslos gemeldet hatte. Während des Bewerbungsgespräches wurde ich auf die Lücke angesprochen.
- Ich sagte, dass ich mich mit Absicht nicht arbeitslos gemeldet hatte, weil ich keine Arbeit suchte. Ich habe das als Auszeit genossen und mit meiner Familie eine lange Reise ins Ausland gemacht.
- Außerdem sieht es nicht schön aus, wenn im Lebenslauf „arbeitslos“ steht.
- Ich bin neugierig, kommunikativ, sachlich… Hobbys: Unternehmungen mit der Familie, Radfahren, Schwimmen, Fitness, Yoga, Astrophotographie, Koiteich, CarHiFi uvm…
- 1. Bei der vorherigen Firma (in Gerolzhofen) drohte der Chef allen Mitarbeitern, dass jeder Mitarbeiter bei Werkzeugebeschädigungen mit 10% an den Kosten beteiligt wird. (Illegal)
- 2. Nur 27 Tage Urlaub.
- 3. jeden 2. Samstag unentgeltlich arbeiten.
- 4. der Chef zwingt den Mitarbeiter, trotz Elternzeit, unentgeltlich zu arbeiten, ohne dass die Arbeitszeit notiert und der Elterngeldstelle mitgeteilt wird. (Illegal)
- Diese Punkte bewegten mich dazu, die Firma zu verlassen und mich bei HQW zu bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller Ablauf! Beim Vorstellungstermin am Empfang erfahren das, dass Gespräch abgesagt ist, da keiner da ist.
Bewerber/inHat sich 2019 als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird, sollen auch das Gespräch stattfinden und nicht am Empfang mitgeteilt werden das es abgesagt ist und erst danach Lösungen sucht. Man soll den stand des Prozesses auch mitteilen, auch den Grund der Absage, hilft dem Bewerber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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