123 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HR Group Hotels Vorstellungsgespräche
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter und angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei HRG Hotels GmbH in Berlin als Director of Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ungefaehres Gehaltsniveau direkt angeben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Einladung/ nettes informatives Gespräch ohne langweilige Standardfragen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mövenpick Hotel Berlin in Berlin als Commis de rang beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interview nicht im Restaurant führen. War etwas laut um uns herum
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Benzin Verschwendung
Bewerber/inHat sich 2018 bei vienna house easy in Trier als Group & Convention Coordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf den Bewerber eingehen.
Den Bewerber zu Wort kommen lassen.
Bewerber nicht einladen, wenn sie nicht ins Profil passen.
Bewerbungsfragen
- Wurde nicht drüber gesprochen.
- Es wurde nur darauf rum gehackt dass ich ja keine Erfahrung habe, man war fest davon überzeugt dass die Hotellerie nichts für mich ist, weil ich branchenfremd bin. Dabei habe ich bereits Erfahrung im Hotel sammeln können.
- Keine Fragen, nur Aussagen.
- Ich habe keine Erfahrung, ich passe nicht in ein Hotel, ich sollte mich arbeitslos melden
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehme & Lockere Atmosphäre,reichlich Backstage Informationen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mövenpick Hotel Berlin in Berlin als Technik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Aufgabenfeld wurde sehr Präziese erklärt....für mich durchaus Überraschend...
- neue Wege gehen um sich Weiterzuentwickeln..
- !!! keine
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Super gestartet und ganz stark nachgelassen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vienna house in Castrop-Rauxel als Regionalleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und richtiges Feedback geben...
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Nettes Gespräch, danach nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mövenpick Hotel Münster in Münster als Studentische Aushilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch fand zunächst mit der Personalleiterin statt und war zu Beginn relativ nett. Anschließend wurde die Dame aus dem Bereich, dem zugearbeitet werden sollte, dazu gerufen. Diese Dame hatte meine umfangreiche Bewerbung nicht gelesen und startete das Gespräch mit "Erwählen Sie mir etwas über sich!" während sie parallel in meinen Unterlagen las. Nach gut 3 Minuten verabschiedete sie sich. Da war schon klar, dass ihrerseits kein Interesse bestand. Die Personalleiterin gab mir noch (veraltetes) Infomaterial mit - so kann man sein Altpapier auch entsorgen... bis Monatsende (das wäre innenhalb 2 Wochen) wollte man sich wieder bei mir melden. Das ist nun einen Monat her, ich habe bis heute keinerlei Rückmeldung erhalten.
Für eine Verbesserung wäre es schön, wenn hinzugerufene Kollegen sich auch vorher zumindest einmal den Lebenslauf eines Bewerbers (auch wenn es "nur" ein studentischer Bewerber ist) durchgelesen hätte und man zumindest eine Absage erhalten würde. Sich leblos zu stellen hat einfach keinen Stil.
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Airport in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber sollten kontaktiert werden, auch wenn man sie nicht einstellen möchte.
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ROUGH interview
Bewerber/inHat sich 2017 bei Mövenpick Hotel Hamburg in Hamburg als Ausbildung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Be a bit nicer
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so geht man nicht mit Bewerbern um!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Success Hotel Group in Stuttgart als Stellv. Direktor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
auch wenn man sich bereits für einen anderen Bewerber entschieden hat, sollte man die Höflichkeit besitzen, sich wenigsten eine halbe Stunde Zeit für den Bewerber zu nehmen
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Das Andels fragt lieber alte Arbeitgeber statt sich ein eigenes Bild zu machen.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Vienna House by Wyndham Andel's Berlin in Berlin als Event Coordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf das hören was man mal gehört hat. Den Bewerber neutral bewerten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.