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HRANIPEX 
GmbH
Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rücksichlose/ unverschämte Personalarin

1,1
Bewerber/inHat sich 2024 als Gebietsverkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe während meiner Arbeitszeit einen Anruf halten. Es würde nicht gefragt ob es zeitlich passt. Sofort wurden mir am Telefon Vorwürfe gemacht, man hätte mich am vor Tag angerufen, warum rufen Sie nicht zurück. Man hätte auf meine Mailbox gesprochen,die ich nicht habe.

Ob ich bereit sei umzuziehen nach Bayern, ich habe nur gesagt die Stelle ist aber für NRW. Ne ich solle mal richtig lesen usw...

Liebe Fr......,

Bitte schauen Sie erstmal was Sie in ihrem Inserat stehen haben: Integrierter Bestandteil der Hranipex Gruppe ist die Unterstützung von karitativen Projekten sowie Kultur und Sport.

Zum Ausbau unseres Vertriebsteams suchen wir ab sofort Gebietsverkaufsleiter für folgende Vertriebsgebiete: 2x Bayern, 1 x Baden-Württemberg und 1 x Nordrhein-Westfalen.

So eine Art und Weise.... ist nicht akzeptabel..., schon unverschämt....! In so Unternehmen will ich nicht arbeiten. So geht man auch nicht mit Menschen um.

Weiterhin viel Erfolg bei der Personal Findung.....!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manja SchaufußGeschäftsführung

Sehr geehrter Kandidat,

wir haben Ihre Rückmeldung gelesen und können die von Ihnen unangemessene Aussagen nicht verstehen.
Unsere Marketingabteilung hat einen Fehler in einer der Anzeigen gemacht, das ist richtig und wurde bereits korrigiert. Fehler sind nur menschlich. Für die bei Ihnen in einem so erheblichen Maße entstandenen Irritationen, entschuldigen wir uns aufrichtig. Das sie ein solches Verhalten bei einem Kandidaten auslösen, hätten wir nicht für möglich gehalten.

Am Telefon wurden Sie freundlich gefragt, ob Sie zu einem Umzug bereit seien, diese Frage ist nicht ungewöhnlich. Wir haben einige Kandidaten, die sich derzeit bei uns bewerben und sich mitten in einer Umzugsphase befinden.

Als derzeitiger Außendienstmitarbeiter sind Sie gestanden und alt genug, um am Telefon mitzuteilen, wenn ein Anruf unpässlich wäre. Dies haben Sie nicht gemacht, also geht der Anrufer davon aus, das ein Gespräch für Sie in Ordnung ist.

Unsere Unterstützung bei caritativen Projekten ist seit Jahrzehnten bekannt, wir verstehen Ihre Kritik nicht. Wir versuchen etwas an die Gesellschaft zurückzugeben, das ist eine Herzensangelegenheit und keiner negativen Kritik würdig.

Zu keinem Zeitpunkt war Ihre Gesprächspartnerin unhöflich oder unverschämt. Und nachdem aufgeklärt wurde, um welches Gebiet es sich handelt, kam Ihre Bewerbung auch für uns nicht mehr in Frage.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und Ihren zukünftigen Arbeitgeber!

Mit den besten Grüßen,
Manja Schaufuß

Freundlich, interessantes Unternehmen mit familiärem Team

5,0
Bewerber/inHat sich als Lagerleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Der erste Teil des Gespräches waren die typischen Fragen, man wollte viel wissen, interessierte sich für mich und jede Station im Lebenslauf, jedes Zertifikat. Danach wurde es praktisch und wir sind durch das Lager gegangen. Ich konnte mir einen guten EInblick verschaffen, habe viel gesehen, alle Fragen wurden beantwortet.
  • Ich suche eine neue Herausforderung. Mein jetztiger Arbeitgeber hat mit vielen Veränderungen keine gute Stimmung verursacht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manja SchaufußGeschäftsführung

Sehr geehrter Bewerber/in,

vielen Dank für Deine Bewertung!
Wir freuen uns, das die Art und Weise wie wir Vorstellungsgespräche führen, gut ankommt.
In einem kurzen Zeitraum möchten wir den Kandidaten so viel wie möglich Einblick gewähren, wir sind ehrlich und transparent und beantworten jede Frage.
Für den weiteren Bewerbungsprozeß drücken wir Ihnen die Daumen und wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße,
Manja Schaufuß

Zeitverschwendung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Telefon Sales Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorher überlegen, welche Kriterien für eine Stelle wichtig sind, bevor man jemanden einen ganzen Tag Probearbeiten lässt, um dann wegen fehlender Erfahrung in einem Bereich abzusagen, die bereits im 1. Gespräch bekannt war und im Probearbeitstag nicht mal getestet wurde oder zur Sprache kam.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Manja SchaufußGeschäftsführung

Sehr geehrte Bewerber/in,

zunächst einmal vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, daß der Ausgang des Probearbeitstags nicht Ihren Vorstellungen entsprochen hat.
Solche Tage geben beiden Parteien die Gelegenheit, sich gegenseitig besser kennenzulernen und bieten dem Bewerber einen Einblick in die Abläufe und Systeme.

Dabei entsteht manchmal nicht immer das Resultat, was man sich vorher erhofft hat.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Hranipex Team & Manja Schaufuß

Bewerberprozess auf Augenhöhe. Hier bewirbt sich der Mensch, und keine neue Personalnummer!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Gebietsvertriebsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge gibt es absolut keine!

Bewerbungsfragen

Wer hier eine „Larifari“ Veranstaltung erwartet wird enttäuscht. Jeder Punkt des Lebenslaufes wird angesprochen und hinterfragt. So werden Bewerbergespräche geführt! Da können sich einige Unternehmen eine Scheibe von abschneiden! BRAVO


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Manja SchaufußGeschäftsführung

Lieber neuer Kollege,
liebe neue Kollegin,

vielen Dank für Deine positive Rückmeldung.
Eine alte Redewendung sagt "Drum prüfe, wer sich ewig bindet". Nach diesem Motto verfahren wir in unserem Bewerbungsprozeß und möchten mit der Intensität nicht nur uns eine Sicherheit geben, sondern auch den Kandidaten alle Tore öffnen, um den bestmöglichen Einblick zu erhalten.
Wir suchen Mitarbeiter die kommen, um zu bleiben.
Daher freuen wir uns, das Du an Bord und ein Teil unseres Hranipex-Teams geworden bist.

Viele Grüße,
Manja Schaufuß

Sehr freundlich und professionell von Anfang an.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Name am Deutschen Markt stärken.

Bewerbungsfragen

  • Wer denkt das bisschen bla bla reicht sollte garnicht erst hingehen.
  • Sehr Intensiver Bewerbungsprozess.
  • Intensive Fragestellungen über Aufgabenbereiche der aktuellen Arbeit und in Folge auch die der zukünftig angestrebten Arbeit.
  • Man sollte sich richtig darauf vorbereiten!
  • Detaillierte Erörterung des Lebenslaufes.
  • Gesprächspartner sind auch sehr gut auf den Lebenslauf und die einzelnen Unternehmen wo man war vorbereitet und fragen nach.
  • Sehr intelligente Fragen werden gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Manja SchaufußGeschäftsführung

Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback auf Kununu.
Es freut uns, daß Du Deinen Einstieg bei der Hranipex GmbH so positiv siehst und uns weiterempfiehlst.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns, Dich in unserem Team begrüßen zu können und Dir zu beweisen, daß dieser positive Anfang sich genauso weiter durch die Einarbeitungszeit zieht.

Wir wünschen Dir für Deinen Einstieg alles Gute, viel Geduld beim Lernen und vorallem jede Menge Spaß.

Viele Grüße,
Manja Schaufuß

Echt interessante Firma mit scheinbar riesigem Potential!

4,6
Bewerber/inHat sich 2018 als Inhouse Sales Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Büros interessanter gestalten - wirkt relativ "steril"

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Was wissen Sie bereits über Hranipex?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Manja SchaufußGeschäftsführung

Sehr geehrter Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Deine Bewertung!
Wir freuen uns, das sich die Bemühungen auszahlen und wir mit Deiner Zusage einen weiteren hochwertige/n Mitarbeiter/in gewinnen konnten.
Schön, das Du unser Team verstärkst!

Viele Grüße,
Manja Schaufuß

Einfacher und strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Gebietsvertriebsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manja SchaufußGeschäftsführung

Sehr geehrter Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Deine Bewertung!
Es ist schön zu wissen, das Dein Start in Deinen Augen so positiv verlaufen ist.
Wir freuen uns, das Du unser Team verstärkst!

Viele Grüße,
Manja Schaufuß

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