96 Bewertungen von Bewerbern
96 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz des professionellen Prozesses sollten die Anforderungen an die Position vorab klar definiert werden.
Vielleicht überlegen, dass man Dialekte seinen gegenüber anpassen kann. Das man in Freiburg alemannisch reden kann aber deutschlandweit Hochdeutsch
Kleine Anmerkung die meines Wissens schon in Arbeit ist:
Die Cultural Fits Standort bezogener gestalten: ein Berliner Kandidat muss nicht zwingend nach Freiburg, da ggfs auch auf Remote Varianten greifen
Auf Telefonate vorbereiten und wirkliche Gespräche anbieten, nicht nur Abarbeiten eines Fragebogens.
Werdegang beschreiben. Über den Werdegang wurden dann Fragen gestellt.
Von der Bewerbung bis zum ersten Telefoninterview, weiter ging es bei mir nicht, war alles TOP
Gerade bezogen auf den Bewerbungsprozess fällt mir hier gar nichts ein!
So verdient kununu Geld.