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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war klar strukturiert und es wurden jederzeit offen die nächsten Schritte kommuniziert. Ich hatte jederzeit eine Ansprechperson aus dem Recruiting-Team und konnte alle Fragen stellen und sie wurden auch schnell per Mail beantwortet. Während der Gespräche habe ich mich immer sehr wohl und geschätzt gefühlt. Leider musste ich etwas auf die entscheidende Zusage während dem Bewerbungsprozess warten, das wurde aber immer transparent kommuniziert, da es in die Urlaubszeit fiel und Abstimmungen noch ausstanden. Mir wurde aber gesagt, dass das nicht der Standard ist und sehr verständnisvoll und verantwortungsbewusst damit umgegangen. Besonders gefreut hat mich dann die positive Zusage, die sogar mein Wunschgehalt übertroffen hat.

Bewerbungsfragen

Ich fand es großartig und sehr zeitgemäß, dass zu Beginn des Bewerbungsprozesses eher der personal fit im Vordergrund stand, als die Eignung. Zitat der Teamleitung " Wir sehen ja an deinem Lebenslauf, dass du perfekt auf die Stelle passt." Thumbs up, das war sehr angenehm, denn man hatte das Gefühl sich nicht beweisen zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess begann vielversprechend. Die ersten Schritte verliefen schnell und unkompliziert, was einen positiven ersten Eindruck hinterließ. Leider wurde dieser Eindruck im weiteren Verlauf deutlich getrübt.

Nach dem zweiten Gespräch erhielt ich bis heute keinerlei Rückmeldung zum Stand meiner Bewerbung, was bei einem professionellen Bewerbungsprozess aus meiner Sicht selbstverständlich sein sollte.

Insgesamt war es eine sehr unprofessionelle Erfahrung und ich kann nicht empfehlen, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess:
Der Bewerbungsprozess bei HSE 24 war insgesamt sehr positiv. Die Kommunikation war durchgehend klar und transparent. Ich wurde zeitnah über den Stand meiner Bewerbung informiert und erhielt innerhalb weniger Tage nach Einreichen meiner Unterlagen eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Vorstellungsgespräch:
Das Vorstellungsgespräch war gut strukturiert und fand in einer freundlichen Atmosphäre statt. Die HR-Leitung nahm sich ausreichend Zeit, um auf meine Fragen und Anliegen einzugehen, und zeigte sich sehr kompetent. Auch das weitere Gespräch mit der Kreativabteilung verlief sehr positiv. Die Gesprächspartner waren professionell und stellten gezielte Fragen, die sich sowohl auf meine fachlichen Qualifikationen als auch auf meine Soft Skills bezogen. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass auch genügend Raum für meine eigenen Fragen gelassen wurde. Ich fühlte mich stets gut informiert und meine Fragen wurden umfassend beantwortet.

Transparenz:
Die Absage nach dem letzten Gespräch kam zeitnah und war mit konstruktivem Feedback versehen, was ich sehr zu schätzen wusste.

Professionalität:
Der gesamte Prozess war sehr professionell organisiert. Alle Ansprechpartner waren gut vorbereitet und zeigten großes Interesse an meinen Fähigkeiten und meiner Person.

Verbesserungsvorschläge:
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre, die Wartezeiten zwischen den einzelnen Schritten etwas zu verkürzen, um den Bewerbern die Unsicherheit zu nehmen. Ich verstehe jedoch, dass dies bei einer großen Anzahl von Bewerbungen nicht immer möglich ist.

Fazit:
Insgesamt war meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei HSE 24 sehr positiv. Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt und würde HSE 24 anderen Bewerbern definitiv weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber hatte nach 2 Minuten keine Interesse mehr und führte mit einem Verhör peinlichster Art vor. Ich wurde in eine mündliche Statistik Prüfung versetzt, meine Familiengeschichte wurde ausgefragt und es wurde in jeder Fragestellung versucht mich Mundtot zu machen.

Es wurden 4 Tests verlangt für eine falsch ausgeschriebene Stelle, welche lediglich administrative Aufgaben beinhaltet, verlangt. Jegliche Aussage welche meinerseits getätigt wurde, wurde versucht gegen mich zu verwenden, als wäre es ein polizeilicher Verhör.

Mein Tipp:
Kompetentere und besonders nettere Recruiter einstellen oder die vorhandenen Recruiter in den kommunikativen Grundlagen und Verhaltensregeln eines Bewerbungsgesprächs schulen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere und klare Kommunikation mit dem Bewerber. Man kann nicht im vorab Gespräch am Probetag sagen, dass man nur zuschauen und operativ nichts machen soll nur um dann deswegen im nachhinein eine Absage zu erteilen, nachdem einem als Quereinsteiger die Aufgabe noch nicht einmal richtig gezeigt wurde, sodass man es in einer Live Sendung sicher hätte umsetzen können. Da besteht definitiv Bedarf zur Verbesserung für zukünftige Bewerber

Verbesserungsvorschläge

Angegebenes Gehalt in der Bewerbung sollte nicht am Ende um 20% oder mehr abweichen. (Sollte mein Gehalt bereits vor den Gesprächen überdenken - aufgrund Gehaltsstruktur mit Boni meinerseits dann nochmal angepasst, langes, nettes und forderndes Bewerbungsgespräch im Anschluss gehalten, erneut eingeladen worden mit dem Hinweis dass aber selbst das überdachte Gehalt dann nochmal weit nach unten korrigiert wird - für den Job wirklich viel zu wenig).

Bei Absage durch Bewerber den Anstand bewahren.Habe abgesagt aufgrund von Corona aber aufgrund des gebotenen Gehaltes auch kein weiteres vereinbaren wollen und höflich um Verständnis gebeten. Nie wieder eine Antwort seitens der Personalabteilung erhalten.
Wirft ein schwaches Bild auf das Miteinander und die Kultur.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Stellen von der Geschäftsführung genehmigen lassen, bevor die Besetzung dieser finalisiert werden. Eine mündliche Zusage zu erteilen, um dann 2 Wochen später mitzuteilen, dass die Stelle seitens der Geschäftsleitung nicht genehmigt wurde, ist doch arg verbesserungswürdig.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Chaos pur! Sowas habe ich noch nie erlebt!

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Ablauf war vorbildlich

Bewerbungsfragen