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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

schnelle Rückmeldung, angenehme Gesprächsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Telefonische Fragen vor Bewerbung ohne Erreichbarkeit, Bewerbung über online Portal, Eingangsbestätigung erhalten, schnelle Rückmeldung innerhalb ca. 2 Wochen, Einladung zu Gespräch, vor Gespräch lange auf Ansprechpartnerinnen warten, langes und intensives Gespräch, Absage nach ca. 1 Woche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

sehr lockere Atmosphäre bei der der Bewerber im Mittelpunkt steht und geprüft wird, ob der Bewerber zum Unternehmen passt. Erklärungen waren sehr schlüssig und man wurde stets über das weitere Vorgehen informiert.

Verbesserungsvorschläge

Entweder sollte eine Personalabteilung ein vernünftiges und verlässliches Stellenprofil ausarbeiten, welches dann auch wirklich gilt oder aber für die Bewerber für telefonische Anfragen erreichbar sein BEVOR man als Bewerber unnötig Zeit investiert. Bei mir war leider niemand zu erreichen, also habe ich mich beworden. Im Gespräch hat sich dann aber herausgestellt, dass wesentliche Anforderungen in der Ausschreibung gefehlt haben und ausgeschriebene Anforderungen keinerlei Bedeutung hatten. Mag sein dass es hier Abstimmungsschwierigkeiten zwischen Personal- und Fachabteilung gab, für mich einfach nur mega unprofessionell und ärgerlich. Ich kann nur jedem raten so oft anzurufen bis mal jemand Kompetentes erreichbar ist und ansonsten auf das Bewerben zu verzichten!

Verbesserungsvorschläge

Trotz mehrerer Telefonate und netter Gespräche kam entgegen - obwohl anders versprochen - fast 2 Monate keinerlei Rückmeldung. nicht mal, warum es evtl. länger dauert. Ich hatte mich eh schon umorientiert, aber es kam erst nach 2 Monaten ein "wir haben jemand anderen eingestellt"

Verbesserungsvorschläge

Nach meinem Gespräch, in dem ich zeitweise nicht beachtet wurde, habe ich keine Rückmeldung erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden drei Vorstellungsgespräche durchgeführt:
1) Telefoninterview ( 1 Stunde)
2) Vorstellungsgespräch Teamleiter CRM und HR
3) 2. Vorstellungsgespräch mit Teilnehmern des ersten Gesprächs + Bereichsleitung + weitere Mitarbeiterin

zur Bewertung "Intransparent":
Die Stellenbeschreibung war unklar auf Senior Consultant / Solution Architect ausgeschrieben.

Obwohl reges Interesse in den ersten beiden Gesprächen als Ergebnis genannt wurde erfolgt dann in Gespräch drei eine Absage aufgrund fehlender Qualifikationen.

Diese Bewertung ist für mich nicht nachvollziehbar, denn das sollte im ersten Gespräch schon erkennbar sein.

Bezug wurde auch auf fehlende Qualifikation als Solution Architect genommen, obwohl in den ersten Gesprächen über Senior Consultant mit zusätzlichen Aufgaben gesprochen wurde.

Bewerbungsfragen