Fairer und zuverlässiger Arbeitgeber und Arbeitsumgebung. Das ist mein persönliches Urteil nach 19+ Jahre.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair in Umgang untereinander.
Offen für anderen Meinungen/Vorschläge.
M.E werden in der Unternehmensphilosophie absolut annehmbare Werte vermittelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liegt etwas Ausserhalb von Berlin, also man muss Anfahrtswege mitberechnen.
Die Bezahlung könnte besser sein.
Aber ich denke, daß hier die aktuelle IT-Fachkräfte-Not regulierend einwirkt und Neueinstellungen mit entsprechend hohe Gehälter rechnen können.
Ich fürchte, daß "die Alten" dann keinen entsprechenden Ausgleich bekommen.
Ach ja, hatte ich die Klimaanlage schon erwähnt?
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage.
Karriere/Weiterbildungsplan für Mitarbeiter (wo stehe ich in 5 Jahren?).
Noch mehr Home Office, oder gar nur Home Office.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut angenehm.
Die Kollegen sind absolut umgänglich und bescherten mir jedenfalls angenehme und teilweise amüsante Arbeitswelt-Erlebnisse.
Den Ton und Umgang unter einander habe ich selbst in schwierigen Zeiten (Deadlines, Incidents) als sehr respektvoll und empathisch erlebt.
Das ist meines Erachtens der Führung (die Gesellschafter und aktuelle Geschäftsführung) zu verdanken, die es nicht unterlässt bei jeder Gelegenheit entsprechende Werte zu vermitteln.
Kommunikation
Jeder ist direkt erreichbar gewesen und jeder konnte min. zur Beschaffung notwendiger Informationen vermitteln.
Die Kommunikationswege sind sehr modern ausgestaltet.
Slack, Teams, Mattermost etc. hier wurde einiges ausprobiert um sicherzustellen, daß Informationsbeschaffung nicht zu kurz kommt.
Größtenteils werden die Anforderung gut konzipiert und spezifiziert.
Da dies auf Grundlage eine Project-Verwaltung-Plattform geschieht,
sind Autor und Projektverantwortliche dann bekannt und müssen nicht lange gesucht werden.
Ja, in regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen wird man über Erfolge, anstehende große Aufgaben, Ziele usw. informiert.
Mittlerweile hat ein INSIDE Magazin Einzug erhalten, das regelmässig Digital alle Mitarbeiter erreicht, so daß man auch über wissenswertes aus anderen Bereiche informiert wird.
Ich habe es immer so erlebt, daß Erfolge immer von gesamten Kollegschaft gefeiert wurden.
Kollegenzusammenhalt
Da geht nichts drüber.
Ehrlich und direkt.
So jedenfalls wie ich es erlebt habe.
Wer nicht helfen kann organisiert jemanden der es kann.
Work-Life-Balance
OK, das ist hier etwas zwiespältig.
Teilweise waren die Aufgaben derart spannend, dringend usw..., daß ich Freizeit mäßig nachlässig wurde.
Gut wäre jetzt gewesen einen Vorgesetzten zu haben, der das sieht und auch weiss wohin das führt und ggf. einen Hinweis gibt.
Warum trotzdem 5 Sterne?
Weil nachdem ich selbst regulierend mein Verhalten geändert habe und entsprechend (auch altersgerecht) stundenmäßige Überspannungen sein gelassen habe, hier kein Druck gemacht wurde (auch subtil nicht).
Vorgesetztenverhalten
Die Aufgaben bei der Erreichung von Zielen wurde immer auf eine Breite Mitarbeiterschaft verteilt.
Das hat die Führung ganz (auch richtig) pragmatisch gesehen.
Entscheidungen in strategischer Hinsicht werden natürlich vorgegeben aber in auf operativer Ebene kann man souverän seiner Kompetenz nach entscheiden.
Generell ist man Meinungen immer sehr offen gegenüber.
Interessante Aufgaben
Wenn Du interessant Aufgaben willst, dann gestalte dir welche.
Man ist neuen Ideen und Innovationen gegenüber immer aufgeschloßen.
Ja, es gibt natürlich legacy Produkte und es gibt auch zukunftsweisende neue.
Gleichberechtigung
Hier muss ich schmunzeln.
Ich zähle nicht nach aber ich würde schätzen, daß es mehr Leitungsstellen gibt, die durch weibliche Mitarbeiter besetzt sind als die mit männlichen.
Aber von der Kollegschaft und Führung ist das Geschlecht kein Kriterium.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin im Unternehmen gewachsen und zählte wohl dann auch zu den älteren Kollegen.
Ich habe erlebt, dass ältere Kollegen von Firmen aus geschäftlichen Beziehungen übernommen wurden und noch zur Rente eine Nebentätigkeit hier ausüben.
Berufserfahrung wird absolut geschätzt.
Mir sind einige Umgeschulte bekannt, die hier eine Stelle gefunden haben.
Arbeitsbedingungen
Nur 4 Sterne: Keine Klimaanlage.
Im Sommer ist das nicht mehr so geil.
Ansonsten Büros sind in Ordnung und werden regelmäßig gereinigt.
Zur Ausstattung gibt es nichts zu bemängeln.
Arbeitswerkzeug (fast) nach Wunsch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist das Unternehmen generell engagiert und unterstützt Ansätze in Richtung Umweltbewusstsein.
Bevor ich ging wurden noch Ladestationen für E-Autos und E-Bikes installiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache.
Ich habe ebenfalls erlebt, daß bei wichtigen Projekte auch Prämien ausbezahlt wurden.
13tes Gehalt war sicher und wenn es besonders gut lief auch noch ein halbes oben drauf.
Man kann regelmässig kostenfrei Massagen erhalten.
Es werden sportliche Aktivitäten organisiert, wie regelmässiges Joga, Tanz usw. (hab' nie Teilgenommen ;-) )
Image
Das Image des Unternehmens ist sehr, sehr gut.
Verdientermaßen.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst habe mich vom kleinen ungelernten Hobby-Programmierer zum Technischen-Leiter bzw. Referatsleiter entwickeln können.
Einsatz wird belohnt, wenn man es gut kommuniziert.
Weiterbildung habe ich so erlebt, daß das eher beim persönlichem Interessen des Einzelnen liegt.
Ich habe jede/jeden Schulung, Workshop, Kurs etc. bewilligt bekommen,
den ich mir halt selbst ausgesucht habe.
Einen Karriere/Weiterbildungsplan für Mitarbeiter gab es, zu meiner Zeit, nicht.