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Gehalt

Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen, mehr kanns ja immer sein

Die Firma achtet darauf, dass es einem gut geht. Sehr fair und man kann immer miteinander sprechen.

Gehalt ist Verhandlungssache.
Ich habe ebenfalls erlebt, daß bei wichtigen Projekte auch Prämien ausbezahlt wurden.
13tes Gehalt war sicher und wenn es besonders gut lief auch noch ein halbes oben drauf.
Man kann regelmässig kostenfrei Massagen erhalten.
Es werden sportliche Aktivitäten organisiert, wie regelmässiges Joga, Tanz usw. (hab' nie Teilgenommen ;-) )

Gehalt kann natürlich wie immer mehr sein - aber im Vergleich und gutem Verhandlungsgeschick ist man schon gut dabei. Das Gehalt ist immer sehr sehr pünktlich auf dem Konto. Sozialleistungen kann ich noch nichts zu sagen.

Das Gehalt ist angemessen und man bekommt ein 13. Gehalt zu Weihnachten.
Es gibt auch eine Beteiligung an den Kosten wenn man ein Kind in der Kita hat.
Bei Wunsch auf Gehaltserhöhng muss man sich leider direkt an die Geschäftsführung wenden da es hier keinen Automatismus gibt.

Vor allem die Sozialleistungen sind vor allem für Eltern von Kleinkindern super, es wird an allen Enden versucht das Leben von Eltern so angenehm wie möglich zu gestalten. (Was nicht selbstverständlich ist!). Auch mit mehreren Kindern wird einem keine Chance verwehrt in seiner Karriere vorwärts zu kommen.