39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhang mit Kollegen-innen,
Work-Life Balance,
Events
Gehalt,
Tech-Stack
Moderne Tech-Stack und mehr Freiheit bei Entwicklung-Lösungen.
Gehalt könnte höher sein.
Die Mitarbeiter Events sind jedesmal ein absolutes Highlight. Ich kenne keinen Arbeitgeber der für seine Mitarbeiter soviel investiert, damit es allen rundum gut geht.
Ein Top Unternehmen mit enormen Entwicklungspotenzial !!!
Absolut Top und sehr respektvoller Umgang
Die Geschäftsführung und alle Mitwirkenden sind extrem bodenständig und sehr Menschennah. Sobald es Schwierigkeiten gibt, egal in welchen Bereichen, bekommt man ein offenes Ohr und Hilfestellung.
Lockerer Umgang miteinander. Wenn man sich einbringt, wird man belohnt und kann Teil der Weiterentwicklung sein
Etwas außerhalb von Berlin
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Klimatisierung der Arbeitsräume
Marktführer mit gutem Image
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Auch eigene Vorschläge sind willkommen.
Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen, mehr kanns ja immer sein
Sozialbewusstsein ist top mit Angeboten für Eltern und (angehende) Rentner. Umweltbewusstsein nimmt stark zu - hier gab es in den letzten Jahren zunehmend eine Stärkung
Man kann mit allen Vorgesetzten reden und wird ernst genommen, manch mal muss man selbst die Initiative ergreifen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Technik wird bereitgestellt, Licht und Lärmverhältnisse passen ebenfalls. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es bei Klimatisierung der Räume und mehr Flexibilität am Arbeitsplatz durch z.B. höhenverstellbare Tische.
Die Firma versucht in den letzten Jahren viele verschiedene Ansätze um die Kommunikation weiter zu verbessern
Wer sich einbringt, findet immer interessante Aufgaben in denen man kreativ tätig werden kann
Ich bin in großem Maße rundum zufrieden.
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Klimaanlagen in den Häusern wären toll.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr herzlich. Man wird gut aufgenommen und integriert, dies muss man natürlich auch selbst wollen und sich einbringen. Schwer wird es einem nicht gemacht. Für die Einarbeitung wird sich Zeit genommen und niemand verlangt, dass man sofort alles kann.
Das Image der HSH ist auf der kommunalen Ebene ganz oben.
Es gibt Kernarbeitszeiten. Homeoffice gibt es, ist aber bei jedem Kollegen anders abgesprochen. Hier fehlt ein wenig die Gleichberechtigung. Aber man hat jedes Wochenende frei.
Es wird darauf geachtet, dass man sich weiterbilden kann. Hier sollte man dennoch auch gerne die Eigeninitiative ergreifen. Eine Ablehnung, wenn man eine Weiterbildung machen möchte, habe ich noch nicht erfahren.
Die Firma achtet darauf, dass es einem gut geht. Sehr fair und man kann immer miteinander sprechen.
Das wird hier sehr hoch geschrieben. Der Müll wird getrennt. Es wird nichts irgendwo hingeschmissen oder derartiges. Es gibt Ladesäulen für E-Autos, Solaranlage und vieles mehr.
Man kann sich hier auf offene, tolle und vor allem emphatische Kollegen freuen. Man nimmt aufeinander Rücksicht, das macht das Arbeiten wesentlich leichter.
Ich finde der Umgang egal ob „jung“ oder „alt“ immer respektvoll und auf Augenhöhe.
Selbst mit den Vorgesetzten kann man mal ein Späßchen machen, sie sind alle super herzlich und man kann alles ansprechen, was einem auf der Zunge liegt.
Es ist eine normale Büroausstattung (Tisch, Stuhl, Rollcontainer, Schränke), schöner wären höhenverstellbare Tische zu haben, damit man sich auch beim Arbeiten mal aufrecht hinstellen kann und so seinen Rücken entlasten könnte. Ebenso wäre eine Klimaanlage wirklich grandios, da es im Sommer super warm ist. Man hat zwar einen Ventilator, aber wenn nur heiße Luft im Raum ist, ist das nicht sehr hilfreich. Es wird regelmäßig Eis zur Verfügung gestellt und man hat Wasser (verschiedene), womit man sich erfrischen kann. Es gibt auch in jedem Haus eine große Küche, wo man die Pausen meist gemeinsam verbringt und sich auch was kochen oder mit der Mikrowelle warm machen könnte. Tee und Kaffee gibt es in den Küchen auch.
Die Kommunikation an sich ist sehr gut, nur fehlt es manchmal an genügend Informationsfluss, aber auch daran wird verschärft gefeilt.
Diese ist hier absolut gegeben, wir sind eine gute Mischung und jeder wird akzeptiert, wie er ist.
Ich für meinen Teil habe ein sehr vielseitiges Arbeitsgebiet, was es natürlich super abwechslungsreich und spannend macht.
Das Miteinander endet nicht mit Dienstschluss.
- die Teamevents sind unfassbar
- was für die Mitarbeiter im allgemein getan wird, ist über allen maßen gut
sofortige Reaktionen von Kollegen, immer offen und respektvoll
als Markführer in ihrem Bereich kann man nur von einem guten Image sprechen und vor allem bei der Masse an Kunden
Wichtige Termin können wahrgenommen werden ohne viel Tamtam
neue Solaranlagen werden gebaut um Umweltbewusster zu werden und auch weitere Ideen sollen kommen
Man kann mit den Kollegen über alles reden und dir wird nicht das Wort im Mund umgedreht
ich habe noch nie ein Unternehmen wie dieses erlebt, was so gut mit den älteren Kollegen umgehen, einfach vorbildlich
auch hier gibt es immer Verbesserungen, aber im großen und ganzen sind die Vorgesetzten sehr nett, loben und stellen gute bzw. berechtigte Fragen
sehr sehr gut, man bekommt alles was man zum arbeiten braucht
könnte wie in jedem Unternehmen besser sein, ist aber besser als Unternehmen die ich vorher besucht habe. Sind auch über Feedback froh
endlich wieder in der IT arbeiten hieß es für mich und die Möglichkeit meinen Kollegen zu helfen ist natürlich das Beste
Social, wichtig, freundlich und interessant.
Es wäre ganz schön eine Möglichkeit zu haben, Home-Office Tagen nicht begrenzen.
Am Anfang spannend,da sehr seltenes Arbeitsgebiet
Spartendenken, man muss sich mit den richtigen Leuten gut stellen
Schluss mit Bossing, Vorschläge zur Verbesserung auch akzeptieren wenn sie nicht vom oben kommen
Fair in Umgang untereinander.
Offen für anderen Meinungen/Vorschläge.
M.E werden in der Unternehmensphilosophie absolut annehmbare Werte vermittelt.
Liegt etwas Ausserhalb von Berlin, also man muss Anfahrtswege mitberechnen.
Die Bezahlung könnte besser sein.
Aber ich denke, daß hier die aktuelle IT-Fachkräfte-Not regulierend einwirkt und Neueinstellungen mit entsprechend hohe Gehälter rechnen können.
Ich fürchte, daß "die Alten" dann keinen entsprechenden Ausgleich bekommen.
Ach ja, hatte ich die Klimaanlage schon erwähnt?
Klimaanlage.
Karriere/Weiterbildungsplan für Mitarbeiter (wo stehe ich in 5 Jahren?).
Noch mehr Home Office, oder gar nur Home Office.
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut angenehm.
Die Kollegen sind absolut umgänglich und bescherten mir jedenfalls angenehme und teilweise amüsante Arbeitswelt-Erlebnisse.
Den Ton und Umgang unter einander habe ich selbst in schwierigen Zeiten (Deadlines, Incidents) als sehr respektvoll und empathisch erlebt.
Das ist meines Erachtens der Führung (die Gesellschafter und aktuelle Geschäftsführung) zu verdanken, die es nicht unterlässt bei jeder Gelegenheit entsprechende Werte zu vermitteln.
Das Image des Unternehmens ist sehr, sehr gut.
Verdientermaßen.
OK, das ist hier etwas zwiespältig.
Teilweise waren die Aufgaben derart spannend, dringend usw..., daß ich Freizeit mäßig nachlässig wurde.
Gut wäre jetzt gewesen einen Vorgesetzten zu haben, der das sieht und auch weiss wohin das führt und ggf. einen Hinweis gibt.
Warum trotzdem 5 Sterne?
Weil nachdem ich selbst regulierend mein Verhalten geändert habe und entsprechend (auch altersgerecht) stundenmäßige Überspannungen sein gelassen habe, hier kein Druck gemacht wurde (auch subtil nicht).
Ich selbst habe mich vom kleinen ungelernten Hobby-Programmierer zum Technischen-Leiter bzw. Referatsleiter entwickeln können.
Einsatz wird belohnt, wenn man es gut kommuniziert.
Weiterbildung habe ich so erlebt, daß das eher beim persönlichem Interessen des Einzelnen liegt.
Ich habe jede/jeden Schulung, Workshop, Kurs etc. bewilligt bekommen,
den ich mir halt selbst ausgesucht habe.
Einen Karriere/Weiterbildungsplan für Mitarbeiter gab es, zu meiner Zeit, nicht.
Gehalt ist Verhandlungssache.
Ich habe ebenfalls erlebt, daß bei wichtigen Projekte auch Prämien ausbezahlt wurden.
13tes Gehalt war sicher und wenn es besonders gut lief auch noch ein halbes oben drauf.
Man kann regelmässig kostenfrei Massagen erhalten.
Es werden sportliche Aktivitäten organisiert, wie regelmässiges Joga, Tanz usw. (hab' nie Teilgenommen ;-) )
Hier ist das Unternehmen generell engagiert und unterstützt Ansätze in Richtung Umweltbewusstsein.
Bevor ich ging wurden noch Ladestationen für E-Autos und E-Bikes installiert.
Da geht nichts drüber.
Ehrlich und direkt.
So jedenfalls wie ich es erlebt habe.
Wer nicht helfen kann organisiert jemanden der es kann.
Ich bin im Unternehmen gewachsen und zählte wohl dann auch zu den älteren Kollegen.
Ich habe erlebt, dass ältere Kollegen von Firmen aus geschäftlichen Beziehungen übernommen wurden und noch zur Rente eine Nebentätigkeit hier ausüben.
Berufserfahrung wird absolut geschätzt.
Mir sind einige Umgeschulte bekannt, die hier eine Stelle gefunden haben.
Die Aufgaben bei der Erreichung von Zielen wurde immer auf eine Breite Mitarbeiterschaft verteilt.
Das hat die Führung ganz (auch richtig) pragmatisch gesehen.
Entscheidungen in strategischer Hinsicht werden natürlich vorgegeben aber in auf operativer Ebene kann man souverän seiner Kompetenz nach entscheiden.
Generell ist man Meinungen immer sehr offen gegenüber.
Nur 4 Sterne: Keine Klimaanlage.
Im Sommer ist das nicht mehr so geil.
Ansonsten Büros sind in Ordnung und werden regelmäßig gereinigt.
Zur Ausstattung gibt es nichts zu bemängeln.
Arbeitswerkzeug (fast) nach Wunsch.
Jeder ist direkt erreichbar gewesen und jeder konnte min. zur Beschaffung notwendiger Informationen vermitteln.
Die Kommunikationswege sind sehr modern ausgestaltet.
Slack, Teams, Mattermost etc. hier wurde einiges ausprobiert um sicherzustellen, daß Informationsbeschaffung nicht zu kurz kommt.
Größtenteils werden die Anforderung gut konzipiert und spezifiziert.
Da dies auf Grundlage eine Project-Verwaltung-Plattform geschieht,
sind Autor und Projektverantwortliche dann bekannt und müssen nicht lange gesucht werden.
Ja, in regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen wird man über Erfolge, anstehende große Aufgaben, Ziele usw. informiert.
Mittlerweile hat ein INSIDE Magazin Einzug erhalten, das regelmässig Digital alle Mitarbeiter erreicht, so daß man auch über wissenswertes aus anderen Bereiche informiert wird.
Ich habe es immer so erlebt, daß Erfolge immer von gesamten Kollegschaft gefeiert wurden.
Hier muss ich schmunzeln.
Ich zähle nicht nach aber ich würde schätzen, daß es mehr Leitungsstellen gibt, die durch weibliche Mitarbeiter besetzt sind als die mit männlichen.
Aber von der Kollegschaft und Führung ist das Geschlecht kein Kriterium.
Wenn Du interessant Aufgaben willst, dann gestalte dir welche.
Man ist neuen Ideen und Innovationen gegenüber immer aufgeschloßen.
Ja, es gibt natürlich legacy Produkte und es gibt auch zukunftsweisende neue.
Man findet immer Gehör
Mehr auf Work Life Balance achten
So verdient kununu Geld.